【仕事内容】

○新卒・中途の計画・採用実施主には、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、有資格者の採用業務をお任せ致します！また、新卒採用も兼務で行って頂きます。○離職防止面談の企画・運営現在、250名ほどの有資格者及び、本社内の離職防止のために、1人年に5回の面談を実施致します。仕事やプライベートは問わず、悩みや相談を密に対話のできるよう、企画、雰囲気作りなど心がけて運営をして頂きます。（入職後の離職率のは10％と低い数値を保っています。）○一部の労務職（保険等）社会保険の手続きや給与計算などの一部の業務も同時並行でお任せ致します。

【仕事内容】

【業務内容】インフラエンジニアとして、運用保守・監視やテクニカルサポート業務を担当します。主に大阪・関西圏のお客様先に常駐して業務対応を行います。案件例）・某大手商社の情報システム運用保守・金融機関に導入する端末のキッティング、ソフトインストール作業未経験歓迎！スクールや研修などでIT知識を身につけられた方におすすめです。大阪拠点では中途入社の方が多く、IT未経験～エンジニア経験者、20代～50代まで幅広いご年齢層の方が活躍されています。

【仕事内容】

・採用戦略の立案・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・人材エージェントとの連携・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・書類選考、面接・面談担当・候補者との電話・メール対応・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動等上記はあくまで一例となり、状況に応じて新卒以外の採用や、採用以外の人事領域（制度設計等）にもチャレンジいただけます。

【仕事内容】

・水処理施設等・設計補助業務（CADオペレーション・書類作成）ご入社後は、本社でCAD教育を最大3ヶ月行います。・研修中の残業は一切ございません。（18：45-17：30）・給与を貰いながら、本社研修にて学習可能・研修期間中の講師は業界で20～30年のキャリアを持つベテラン勢です。

【仕事内容】

■連結決算における開示業務(主に有価証券報告書の作成)入社してすぐは有価証券報告書を中心とした、連結決算の開示資料の作成作業がメインとなります。経験を積んだ後に、開示資料作成全体をリードする立場として業務をお任せします。また、資料作成業務だけでなく、決算業務全体の最適化を目指したコンサルティング提案等も行っていくポジションです。

【仕事内容】

【詳細】・中途採用選考者とのメールや電話対応・面接日程調整・面接資料準備・選考時の受付対応・来客受付対応・紹介会社の電話対応・求人票の作成・広報業務のサポート・採用説明会や紹介会社向け資料の準備や発送　など

【仕事内容】

【職務内容】株式会社MAPの社員として当社の契約クライアント企業でオフィスワークをします。事務職やITサポート職としてキャリアを積みながら、定期面談を通じてお話を伺いながら今後のキャリアアップを目指していきます。事務以外の職種に挑戦をしたい場合は途中での変更も可能です。※適正等によってご希望に沿いかねる場合もございます。■配属先業務例①　営業事務職「大手インターネット関連サービス事業」を展開するクライアント先オフィスに常駐する営業事務職です。加盟店の売上管理や販促企画の推進業務や資料作成など、大手企業一員として、誰もが知っているビジネスに関わっています。■配属先業務例②　ヘルプデスククライアント先のオフィスに常駐し、パソコンやシステムのお困りごとを解決するお仕事です。「パソコンが起動しなくて…」「システムエラーが出て困ってます…」といったお問い合わせに対して、状況を聞き取りし、マニュアルを見ながら操作方法などを電話やメールでご案内します。対応が完了したら、ログ（質問・回答内容）を残します。

【仕事内容】

【業務内容】BtoBプラットフォーム受発注を導入された契約企業様の取引先に対して一緒に参加してもらうための導入のご案内と運用開始のサポートを行います。アプローチは、主に電話やメールを利用してのやり取りがメインになります。外出はありません。当社サービスを導入された企業様の取引先へのご案内ですので、一般的にイメージされる営業とは違い、電話の難易度は高くありません。

【仕事内容】

土地をお持ちのオーナー様にマンション経営などの土地活用をご提案する不動産営業です。ご契約頂いているオーナー様は全国で8万人。17万以上の物件をお任せ頂き、業界No.1の賃貸住宅管理戸数を誇っています。【具体的な業務内容】・自社データベースを元にオーナー様への新規開拓・マンション経営にあたる、施工手続き、デザイン提案など・見積もり、契約書作成

【仕事内容】

＜人事給与＞・人事管理・人事採用・給与計算等＜一般事務＞・書類整理・経理伝票処理・データ入力・確認、TEL対応・会社・登記情報調査・コンプライアンス対応＜新築戸建住宅の建築事務＞・簡易積算・発注業務・施工物件の費用算出業務＜分譲マンション・分譲戸建のプロジェクト事務＞・用地企画・開発企画・営業企画・マーケティング＜営業事務＞・電話対応、データ入力、資料作成・調査業務・営業推進ツール作成＜経理事務＞・起票事務・出納事務・決算処理

【仕事内容】

研修プログラム（3ヶ月）⇒本配属IT基礎知識や自社商品である「スパイラル」に関する研修を約3ヶ月間受けていただきます。研修終了後に各グループ会社／事業部への配属となり、IT営業職として業務いただきます。【配属／働き方について】研修期間：東京　　　本配属先：東京予定勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制となっております（週平均40時間以内　月間所定労働時間160～177時間）※原則　9:00～18:00※時差出勤、時短勤務制度あり【入社日について】2021年6月1日2021年9月1日2021年12月1日

【仕事内容】

【仕事内容】◎法人向けSaaS製品の利用定着化お申込み後に、法人顧客に対する製品の操作説明・活用提案・利用定着化を主に顧客と非対面で推進していくことがメインのお仕事となります。【具体例】・営業から顧客情報、提案内容の引継ぎ・ゴールの共有・導入支援（データインターフェースの設定等）・製品基本操作の説明　・活用のご提案・質疑応答対応・問い合わせや導入進捗情報の管理DBへ登録・プロダクトチームへの製品改善要求・解約率低減・顧客満足度向上施策の企画立案【昨今のカスタマーサクセス需要について】課金型のサブスクリプション事業が増える昨今において、解約を未然に防ぐ為、日々尽力するカスタマーサクセスの需要は年々増えてきています。顧客の不安を解消し、お互いの『成功体験』に変えることができる／継続的に購入を続けて頂く為に「顧客目線に立ちニーズを理解する」スキルを鍛えたい／などの経験ができます。コールセンターやカスタマーサービスとは異なる仕事です。ただ話を聞くだけではなく、課題解決に取り組む姿勢はコンサルティングに近いものがあります。

【仕事内容】

【ポイント】当社ショップでスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。◆来店フォロー→機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明◆スマホ教室→操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営◆購入サポート→購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案◆修理受付◆解約受付【募集店舗一覧】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・石川県・長野県・愛知県など（希望と採用状況に応じて選定させて頂きます。まずは希望をお申し付けくださいませ。）

【仕事内容】

◆新卒入社者と同等の研修からスタート！技術専門スクールで未経験から学べる！研修後、建設関連の各プロジェクトで活躍してください。研修費用に関しては交通費を含め『全額会社負担』です。【研修内容】・マナー研修・PC講座・文書作成講座・建築の専門技術研修・建築ソフト講座（AutoCAD）【研修後の仕事例】●施工管理工事計画に基づき、施主や行政機関に提出する書類作成等から始め安全面や品質を含めた「総合的な管理者」●CADオペレーター設計図面の変更・修正から始め建築図に各種情報が追加された「施工図の作成者」●建設サポート建設プロジェクトが円滑に作業が行えるよう確認・調整等を行うサポート業務【基礎研修・建設技術研修を15日間実施します。】当社ではOJTという言葉は使いません。日々の業務を行いながら現場で学ぶ大変さを知っているからです。自社内の座学研修、技術専門KENスクールで、CADなど建設に関する技術を身につけます。

【仕事内容】

★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます★●未経験でも大歓迎！手厚いサポートあり●大手人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（物流業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。【具体的な業務内容】「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、転職者の方によってご希望は様々です。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートするお仕事です。●企業のご紹介●企業への打診●面接サポート●内定後フォロー●入社後フォローなど、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

【仕事内容】

【業務内容：保険営業】首都圏都心エリアの企業にご勤務されている役員様、従業員様向けに保険に関する情報提供やコンサルティング提案、加入後のアフターサービスまでを総合的に行っています。私たちエリアサービスコーディネーターのミッションは、コミュニケーションを通じて日々お客様のニーズを汲み取り、お客様と共にお役に立てる生命保険をつくり上げることです。【具体的な業務】※ある1日のスケジュール例▼午前中毎朝の朝礼では成功事例の共有やロールプレイングを交えた研修を実施。その後、提案資料やパンフレットなどお客様先へお伺いする準備を行います。▼企業のお昼休み（12時〜13時）担当企業を訪問。役員様や従業員様にお話をお伺いしながら、保険コンサルティングを行います。▼休憩（1時間）少し遅めのランチ、混雑のピークを過ぎているので、ゆっくりと息抜きができます。▼午後新たな取引企業を開拓。最初はリーダーが同行しますので、分からないことも直接学べます。▼帰社会社に戻った後は活動内容の報告やメンバーとの情報交換、事務処理や翌日の準備などを進めます。【教育・研修制度】入社したほとんどの方が、経験も保険の知識もゼロという状態から保険のプロへと成長しています。保険業界の基本知識やお客様対応の技術はもちろん、ファイナンシャルプランナー（FP）資格取得の基礎となる社会保険制度や年金の知識も学べますので、未経験でも安心してスタート出来ます。入社直後は約2カ月間の集中研修からスタート。研修室にて保険業界共通の基礎、ビジネスマナーなどを学習します。その後もOJTの他、育成専門機関での研修により実践的な応用研修を行います。

【仕事内容】

【職務内容】店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。※入社後最初のステージはパチンコ店のホール担当から始まります。（代表取締役社長をはじめ、全社員がここからスタートしています）一人一人が接客サービスのプロフェッショナルとして、店舗運営の効率化、さらにはお客様のご満足につながる行動を徹底的に考え、実践していくことが求められます。【職能等級制度について】店舗スタッフから経営幹部にいたるまでのプロセスを8段階に細分化し、仕事内容とや役割を明確化しています。3ヶ月ごとの自己評価と複数の上司による評価を実践し、規定の点数を上回れば1段階上のキャリアへ昇格する資格が与えられます。

【仕事内容】

〜世界一女性が元気になれる場所をつくる〜「人が好き」「人と話すのが楽しい」「人のために仕事がしたい」そんな方にオススメしたいお仕事です。ライフイベントや生活スタイルに合わせて長く安定的に働きませんか？【業務内容】女性専用フィットネスクラブの店舗運営・インストラクタークラブ会員管理・入会手続・受付などの店舗管理とエクササイズ指導＜具体的には＞■運動指導お客様の進捗やその日の体調に合わせマシンの使い方やトレーニングをサポート■健康カウンセリング体の悩みなどをお聞きし、運動の続け方・効果の挙げ方を一緒に考えて生きます■各種店舗業務受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る展示物の作成等■PR活動地域の皆様に当社運営ジムを知っていただくためのチラシ作成・配布なども皆で行います【研修制度】入社後は30日間の研修で、運動生理学、トレーニングの指導方法、店舗マネジメントまでしっかりと学べます。※試用期間あり【勤務場所】ご希望を考慮し、決定いたします。入社企業は各店舗を運営されている企業となります。【勤務時間】平日　9:30〜19:30／13:00〜15:00は店舗クローズ土曜　9:30〜17:30／13:00〜15:00は店舗クローズ

【仕事内容】

当社グループ管理物件のアパート・マンションのオーナー様へ、“収益の最大化”を実現し、利益貢献を行う仕事です。マンションやアパートの管理物件のオーナー様向けの、賃貸経営コンサルティングをお任せします。メインの業務は、オーナー様の窓口となり、管理物件を満室にするための施策や、入居者入替時のリノベーション工事などをご提案すること。「設備のリニューアル」「新たなキャンペーンの実施」など、物件の資産価値を高める為に様々な方法をご提案します。オーナー様と締結している物件管理の契約は、約2〜3年ごとに更新の時期を迎えます。まずは契約期間中の実績について、周辺相場等の情報と併せてオーナー様にご報告。今後もご契約を継続していただけるよう、物件の収支についても考えながら、ときには実態に見合った契約内容の改定をご提案することもあります。オーナー様と当社がWin-Winの関係になれる着地点を探し、先を見据えた判断を行っていくことが重要です。【具体的には】・資産価値・入居率・収益アップのための施策企画、実行・経営や税金、相続などに関するアドバイス・担当エリアの管理物件の巡回・設備の刷新や家賃の見直しの提案・不動産仲介会社への入居者探し依頼　など業界大手の当グループならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能。あなたならではのアイデアで、オーナー様の賃貸ビジネスを成功に向けて貢献していただきます。☆スピード感のあるキャリアアップが可能！1〜2年で主任、4年で部長などの実績あり☆一般職→主任→課長代理→課長→副部長→部長→本部長といったキャリアパスをご用意！年齢や前職の経験にとらわれず、売上の結果やプロセスをもとに実績に応じた評価を行っています。【入社後の成長サポートは？】入社後は、先輩社員に同行し、オーナーの対応や管理物件の点検などの実務を通しながら、仕事の流れを覚えていただきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、独り立ちに向けて取り組んでいただきます。★100％既存オーナーフォロー★育休産休取得実績有。男女問わず時短勤務可能。

【仕事内容】

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！【職務概要】・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。