サポートセンターからご連絡

転職活動には通常1ヶ月〜3ヶ月の期間を要します。転職希望時期から逆算した面談希望日を登録フォームにご入力いただくとその後の進行がスムーズです。

ご登録データを元に、MAPサポートセンターよりご面談確認の連絡をいたします。

自己分析が転職活動の第一歩

転職活動は自己分析から始まります。まずは経験職務を紙にまとめ「できること」を整理しましょう。

自己分析は時系列に事実ベースで記載するのがポイントです。正確に書き出すことで、これまでの経歴の振り返りができます。

経歴を整理したあとは、5年後10年後の未来像を考えましょう。これまでの経験と将来像、この2つを明確にすると、今度のキャリアプランが見えてきます。

非公開求人も多数保有

求人情報をご覧いただきながら、募集要項や企業のホームページには書かれていない情報まで、詳しくご紹介。求人情報サイトでは募集を行っていない企業やポジションの「非公開求人」も多数取り扱っています。

ご希望以外の求人をおすすめすることはありませんので、安心してご相談ください。

求人への応募と応募書類の準備

応募先企業に適した自己PRの作成や、志望動機の作成方法を担当アドバイザーがサポートします。

クリエイティブ、IT技術系ポジションへ応募する場合は、ポートフォリオや制作実績を提出することで書類選考率が高まるケースも。必ず準備しましょう。

面接対策（模擬面接）

面接で重視するポイントは企業によってさまざま。一般的な面接対策だけでなく、応募企業に応じた面接対策が必要です。担当アドバイザーのアドバイスを活用し、面接前日までに準備しましょう。

内定受諾

企業からの内定には返答期限があります。多くは1週間を期限としていますが、選考の状況によっては1日～3日以内の回答を求められる場合もあります。複数の企業を志望する場合は、あらかじめ各企業に対する志望度合いを明確にしておきましょう。また、各社から同じタイミングで内定を獲得できるよう選考スケジュールを組むことも大切です。

選考と同時に、現職の退職手続きも進めましょう。退職交渉が長引くとせっかくの内定が取り消しとなるケースもあるので、注意が必要です。

内定から入社まで

内定受諾から入社までに、現職での引き継ぎや退職手続きを済ませる必要があります。多忙な時期となりますが、転職後の業務に早く慣れるための準備も進めておくと安心です。業務に関連する書籍やあらかじめ学んでおいたほうがいい項目を整理し、自主的に入社準備をしておきましょう。