【仕事内容】

・顧客の新規開拓、既存フォロー・開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザー（CA）への共有・人材要件や条件の調整、アドバイス・CAと一緒に候補者をフォロー

【仕事内容】

先輩の営業同行を通して、受注後の発注手続きから納品までの一連の管理業務を覚えていただきます。（単独営業はなし）また、技術に精通した方と一緒に営業を回っていただくので、ヒアリング・価格交渉・受発注業務等、見積・積算を含む営業一般業務を行っていただきます。

【仕事内容】

自社サービス（採用管理システム）を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。■自社サービス（採用管理システム）を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案■周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案■提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉　　　など。

【仕事内容】

【業務内容】・各事業別損益の管理・グループ各社の経営資料作成・グループ各社の予算策定、予算管理・投資支援の検討・実行【その他】勤務時間：10時〜19時（職種によっては、この限りではない。）雇用形態：正社員/契約社員

【仕事内容】

自社パッケージ商品を中心としたソリューション営業をお任せ致します。エンドユーザー様への自社パッケージ商品だけではないトータル提案としてPC、SV、NWを含めたシステムインテグレーション（直販活動）や販売代理店様向けのパッケージ商品の拡販営業がメインとなり、チームでの営業活動が大半です。また、今回は組織内において、プレイングリーダーとしての役割や、チーム内にて若手・後輩メンバーのマネジメントもお願いしたいと思います。

【仕事内容】

人事制度運用・労務・組織開発に関連する一連のサポート業務をお任せします。また、IPOに向けて人事責任者のサポートをして頂く予定です。IPOに向けて、30人、50人、100人の壁を一緒に乗り越えてくれるメンバーを募集します。人事チームで協力し合いながら、一緒にHRの最大化を図り、HRモデルを創って頂きます。【サポートする具体的な業務内容】・人事制度運用（評価・等級・給与）ビジネス・コーポレート部門MBO／エンジニアOKR・社員勤怠管理・IPOに向けた労務管理整備（残業管理）・ESR（従業員満足度調査）による課題の抽出と施策への落とし込み、実行・業務プロセスの仕組化、効率化（システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む）・社会保険労務士やアウトソーサー等の外部パートナーとの連携・労務関連月次・年次業務（健康診断実施、ストレスチェック実施、年末調整／アウトソーサー窓口）・入退社手続・職場環境の整備構築（カルチャー創出／浸透、ワークエンゲージメント向上、社内イベント）・運営（社員総会、表彰式）・社内窓口対応

【仕事内容】

【仕事内容】「5Gの到来やアフターコロナでビジネスはどう変化していくのか。」消費者のライフスタイルが大きく変化し、常識の変革が起きようとする中で、流通小売業界ではECとリアル店舗の在り方をどう考えるか、いわゆるDXは経営課題です。かつてないほど大規模な改革を迫られ、正解がない中での巨額な投資に一歩踏み出せずにいます。こういった状況下で、どう本質的な提案をし新規大型案件を獲得するかは、会社にとって極めて重要なテーマです。顧客のビジネスモデルからバックオフィス、実務フローまでもを理解したうえでの本質的な提案が必要になります。DXに繋がる案件であれば制限はありません。いち部署の決裁で完結せず、経営層を巻き込んではじめて実現するようなダイナミックな世界観の案件獲得にチャレンジできる環境です。顧客の経営課題の解決につながるあらゆる提案を行い、ビジネスチャンスの起点を作り出しませんか？【ミッション】■ナショナルクライアントの経営層にアプローチし、新規大型DX案件の獲得をお任せします。■DXに繋がる案件であれば制限はありません。経営戦略や営業戦略、人に関わることなど、顧客の課題を本質的に解決できる提案を行い、案件化して頂きます。【具体的には】■主にDXに関わる、EC（Web）とPOS（リアル）を複合的に掛け合わせる大規模案件の新規獲得およびコンサルティング。■インフルエンサーや経営層へのヒアリングおよびインサイト提供。■顧客の常識を覆し「顧客すら気づいていない顧客の課題」を見つけ出し、主導権を持ったアプローチで大規模案件獲得のクロージングまでをお任せします。

【仕事内容】

・新規開拓営業（ターゲット設定～アプローチ戦略～実行）・既存顧客対応・課題のヒアリング・社内調整・提案資料作成・契約書作成また、当社では企画・開発・制作フェーズにとどまらず運用・保守や販売促進まで一貫してサービスを提供していますので、リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行います。

【仕事内容】

広告代理店事業を行うエージェンシー事業部と法人アフィリエイター事業を行うマーケティング事業部があり、マーケティング事業部に属します。今現在事業部長が1人で営業を行っており、営業部長の右腕として事業拡大を担っていただきます。具体的には…ASP、広告代理店、広告主それぞれに新規開拓の営業を行います。媒体社側として、ASP、広告代理店、広告主に掲載してもらえるように営業をかけていきます。開拓手法はメール、テレアポがメインになりますが、基本開拓手法は個人に任せていいますので、最適な開拓手法を考えて行ってください。また現在は、エステ、コスメ、ダイエットなど女性が関心を持つものを中心とした企業とお取引していますが、新領域の開拓にも積極的に挑戦できる環境です。

【仕事内容】

企業において最も大切な人的資源。組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

【仕事内容】

【職務概要】■予実管理■事業計画立案・支援■経理に関する実務を担当していただき、将来は管理職を目指していただくポジションになります。【具体的には】経理、財務のお仕事、損益予算作成、進捗管理、実績分析および改善策立案・指導。会計を中心とした事業会社への業務指導監査も将来的には行っていただきます。業務では、簿記の知識と工事簿記の知識が必要となってきます。基礎知識を習得して頂きその後、決算業務などに携わって頂きます。

【仕事内容】

【詳細】病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品の導入提案と、導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。製品の販売だけが目的ではなく、ケアの方法や、より良い仕組みの提供により、失禁に悩む人々のQOL（生活の質）を改善し、顧客とともに「ケアのあり方」そのものの向上を目指し、医療介護の現場を支え、利用者・スタッフの方々の笑顔を生み出します。【活動内容】担当地域の攻略計画を作成し、それをもとに戦略的・効率的にシェア拡大を目指します。新規・既存両方の営業活動をお任せします（比率は、新4：既6程度）■新規顧客（アプローチ～導入・定着までの流れ）：病院・介護福祉施設へのアプローチ看護部長・施設長等から課題をヒアリング・分析導入プランを作成・提案導入後、モニタリングや利用方法の勉強会等を開催コンチネンスケア専門委員会を設置し継続的により良いケアが行われるようノウハウの提供等サポート■既存顧客：定期開催されるコンチネンスケア専門委員会に出席し現場が抱える課題の解決サポートや顧客主体で良いケアが実践できるようフォロー、看護部長や事務長などのキーパーソンに対し現場でのケアの改善状況等レポートなど

【仕事内容】

■担当業務：全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）の営業担当者です。扱う商材は幅広く、医療関連品の多様な知識が身に付きます。■業務詳細：①会員病院（買い手先）の経営課題の抽出、コスト分析（コスト分析・シミュレーション）⇒仕入れコストの効率化の面で経営をサポートします。②マーケットリサーチ（マーケット：市場性・メーカー動向・成熟度・代替品／臨床：学会動向・手技の普及・標準化度合等）③各会員病院との仕入れ方針の調整⇒各会員病院の購買部門、臨床のドクター・コメディカルとの調整、各種検討会の開催・運営（事務局担当）どのメーカーのどの商品を、どのようなコスト目標で仕入れるか、各病院と調整を行います。各病院の担当者を集めた仕入れ会議の開催、運営も行います。④メーカー（仕入れ先）との条件・価格交渉、推奨メーカーの決定（共同購入品目の決定）⇒医薬品、医療機器、その他資材のメーカーと交渉し、仕入れ値を決定し、発注を行います。⑤共同購入推奨品目の購買推進、メーカーの販売促進コンサルティング・診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけていただくことができます。また、営業先の担当者は、ドクター、コメディカル、薬剤師、調達責任者などであり、幅広い人脈形成が可能です。・月に2～3回程度、全国出張が発生します。

【仕事内容】

経理に関連する一連のサポート業務をお任せします。また、IPOに向けて経理責任者のサポートをして頂く予定です。【サポートする具体的な業務内容】■キャッシュフロー管理、■売上債権管理■入出金管理■月次・四半期・半期・年度決算補助■税務申告等/開示業務/監査法人対応　等

【仕事内容】

経理に関連する一連のサポート業務をお任せします。また、IPOに向けて経理責任者のサポートをして頂く予定です。【サポートする具体的な業務内容】■キャッシュフロー管理、■売上債権管理■入出金管理■月次・四半期・半期・年度決算補助■税務申告等/開示業務/監査法人対応　等

【仕事内容】

■概要医療機関の感染対策についてのコンサルティング営業として、販売代理店と協業しながら、クライアントの院内感染管理・衛生環境向上をサポートしていきます。■営業スタイル既存のルート営業が基本となります。テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。月の平均残業時間は15～25時間程度です。■詳細(1)顧客対応・病院内感染に関わる感染防止用医療材料や機器の提案営業（現場へのヒヤリング、商材提案のほか、海外の最新情報の提供等）・機器の適切な使用及び運用を啓蒙し、衛生環境を改善図るためのコンサルティング（院内セミナーの開催等）(2)代理店対応・現場状況のヒヤリング、モレーン商材についての情報共有等・見積もり提出や受発注作業等(3)企画運営・病院内でのデモや講習会、定期的に開催している商品展示会や勉強会等、院内感染対策を啓蒙していくための施策の企画・運営

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【仕事内容】

■職務内容ビル、商業施設、工場等での受変電設備点検や、クライアントのニーズを探り、他部署を巻き込んだ提案活動もお任せします。現場には数人～数十人単位のチームで出向き役割分担を行った上で点検を行います。＊決められた時間内に作業を完了させなければいけない為、スムーズに効率よく作業を消化していく事が必須になります。また、保守点検だけでなく電気工事も一部ご担当頂くことがございます。■職務の詳細作業工程計画の作成や現場での設備管理担当者との打ち合わせ、保守点検のための停電及び検電作業や測定試験、保護装置の作動点検や通電復帰の確認、業務の報告書作成等を行って頂きます。■研修制度ご入社後、4日間本社にて研修を行います。そこで、同社のサービスの説明や電気の知識等を身につけて頂く為の研修を実施致します。その後、現場配属にてOJTを中心に学んでいただきます。