■アカウントプランナー（法人営業／プランニング営業）大手メーカー様・広告代理店様に対し、デジタル領域で話題最大化させるための施策と具体的なサービスを提案します。ープロモーション企画（コンセプトメイキング／企画設計・メディアタイアップ・プレスリリース）ーソーシャルメディア・インフルエンサー活用（企画設計・キャスティング・インサイト分析）＜ミッション：デジタル領域での話題最大化＞食品・飲料・化粧品を中心とした大手メーカー様や広告代理店様のPRパートナーとして、デジタル領域で商品を話題最大化させるための、マーケティング／コミュニケーション／メディアプランニングを行っております。これまで得意としてきた「PRプランニング」「インフルエンサー」領域に加え、「アド」を第3の柱とし、テクノロジー×マーケティングの会社へ進化しています。

■担当業務：・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発－レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など・数理統計や機械学習の活用■関係するチームや部署：・マーケティング統括部・メディア事業本部/営業・エージェント事業本部/企画　■キャリアパス：・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

「契約書のクラウド化」という新しいマーケットを開拓する、営業に関する戦略立案、計画作成、運営までをお任せします。■大阪支社の募集背景大阪支社立ち上げフェーズで、5月以降は3名体制でのスタートとなります。今回は4人目の立ち上げメンバーの募集となります。立ち上げフェーズですので、セールスやカスタマーサクセスを1人のメンバーが一気通貫で担当できるようなチーム構成を想定しております。■職務概要大阪を中心とした関西エリアの企業に対してのセールス及びカスタマーサクセス業務全般を一気通貫でお任せ致します。〈利用しているツール〉ベルフェイス、box、Salesforce、Slack、Zoom等■職務詳細：セールス業務従業員が500名以下の規模または地方に拠点があるクライアントに対して、他チームからトスアップされた商談のクロージングをウェブ商談（ベルフェイス）で、従業員が500名以上の大手企業に対しては対面にて商談及びクロージングを行っていただきます。大手企業の経営者、事業部門の責任者といったレイヤーとコミュニケーションを行い、大手企業の業務効率化のコンサルティングを行っていただきます。■カスタマーサクセス業務ご契約をいただいたクライアントに対してのクラウドサインの導入支援とアカウントマネジメントを行う業務です。受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、およびその後の運用支援の実行や、クライアントの様々な社員と接点を持ち、調整や交渉を重ねて導入支援プロジェクトを進める、まさにコンサルタントのような仕事です。より具体的には...・利用説明会(オンライン/オフライン両方)の実施・既存顧客との定例会議の実施・顧客要望の集約とプロダクトへの機能改善の提案・他サービスとのAPI連携や、関連サービスのコンサルティング提案

■職務内容管轄する教室に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた教室運営等をご担当して頂きます。■具体的なお仕事内容・約10教室（1教室あたり教室長1名、7〜10名のスタッフ）のマネジメント・エリアのビジョンを策定し、ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・教室長・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・約10教室のの収支管理・1教室あたり50〜60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長としてご勤務いただく場合がございます。■休日休暇月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。＊土日祝に休暇を取得しているマネージャーも多数おります。詳細は面談の際にお伝えします。

人材採用を考えている企業に、当社求人媒体への広告掲載を提案し、採用成功を実現するのが営業のミッション。企業の悩みと向き合った上で、広告の訴求内容を考えたり、面接方法や社内制度へのアドバイスを行なったりしながら、採用した人材が活躍・定着できるようコンサルティングします。＜仕事の流れ＞▼アポイント顧客リストをもとに、企業に電話。訪問の約束をいただきます。相手のメリットをスピーディに伝えるのが大切。▼商談相手は経営者や部門責任者、人事など。募集理由や求める人物像、仕事内容などを聞き、採用プランや広告コンセプトをご案内。▼受注〜取材・制作社内のコピーライターやディレクターと共に広告づくり。ディレクターが一貫して行なう場合もあります。▼広告掲載掲載後は応募効果を常にチェックし、情報提供をしたり、対策を一緒に考えたりしながら、採用成功に向けてフォロー。採用決定後、入社者の活躍度をヒアリングすることも。＜仕事のポイント＞★企業経営に深く関わります。人材採用は、「新事業を立ち上げたい」「世代交代をしたい」といった企業の経営戦略と密接に結びついています。自身が関わった採用によって、企業の業績が大きく向上することも。クライアントに大きな影響を与えられます。★採用上の悩みはさまざま。「応募は来るのに、採用につながらない」「すぐ辞めてしまう」「どんな人を採用したら活躍するのか悩んでいる」など、経営者や人事の悩みを一緒に解決します。★提案するのは、広告掲載だけではありません。適性テストや社員教育サービスなど、提案内容は多岐にわたります。入社後の受け入れ体制の構築など、採用・教育・評価に関するあらゆるアドバイスを行ないます。★初受注までは早い方で1ヶ月、遅くとも3ヶ月ほどです。【勤務地】・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内・名古屋第二オフィス：名古屋市中区錦上記のいずれか

【職務内容】経理業務にまつわるクライアントの課題解決をお任せします。クライアント先へ出向き、経理コンサルティング業務全般を行います。週2～3日はクライアント先で業務。経営の根幹を担う重要なお仕事です 。【業務の具体内容】○経費計算や会計データへの入力業務○支払業務、滞留債権の管理など○給与計算、社会保険等の手続き業務○資金繰り表、レポート資料の作成など※ご経験やスキルに応じて、適材適所でお仕事をお任せ致します。【クライアント先】従業員数100名以下の中小企業をメインターゲットとしております。経理を専属としてつける会社はこの規模ではまだまだ少なく、請け負っているケースが多くなっております。中には、大手の上場企業からの案件依頼もあり、経理関係のコンサルティングなど、ハイキャリア向けのステージも用意されております。【将来性】現代では、経理システムや経費精算アプリ、ERPなどのITを駆使したシステムの開発が進んでおりますが、そういったシステムを導入している企業様からの案件依頼も多くあります。どんな最先端なシステムも、動かすこと・管理すること・チェックすることは全て人が介在しなければいけません。1円の誤差も許されない専門性高い職だからこそ、人が介在する必要があります。