当社が独自で開発・運営するコンテンツの広報に関する下記業務■ゲーム媒体を中心としたメディアリレーションの構築■ゲーム媒体を中心としたパブリシティ業務（記事展開の企画提案・取材対応・素材入稿、プレスリリースの作成、イベントへのメディア誘致）【必須条件】■広報業務経験者（メディアリレーション、プレスリリース、その他自社企画など）■ゲーム、コンテンツ、エンタメに知見が深い方■コミュニケーション能力が高い方【歓迎条件】■コンシューマー業界での広報、プロモーション経験（大型タイトルであれば尚歓迎）■企画力、推進力の強い方■ビジネスレベルの英語

主婦や中高年のPC初心者、初級者の受講生を対象に、メールの送り方やインターネット閲覧の方法など、基礎的なPCスキルをレクチャーしていただきます。また、資格取得を目指す方や趣味を楽しみたい方向けに資格取得講座やタブレット講座も担当いただきます。同社が運営する「パソコン市民講座」の授業はすべて映像教材を用いた講座のため大勢の受講生に授業を行う仕事ではありません。映像教材で授業を受けていただいた後、映像教材だけでは分からなかった操作方法などをアドバイスしたり、質問に答えることがインストラクターの役割です。【業務詳細】■既存受講生および新規受講希望者への対応⇒1コマ60分、映像教材による個別学習形式⇒映像だけでは理解できない操作方法などを分かりやすく説明し、受講生をサポート■教室インストラクターの教育・管理■教室の売上・利益管理■新規受講生獲得のための企画作成と実施■顧客満足度向上のための各種企画立案と実施※勤務地は名古屋のほか、愛知県尾張旭市の可能性もあり

【SE・PG】システム開発の上流～下流まで全工程に携われます◎自社内開発あり◎超上流工程あり【具体的には】≪案件例≫※主な取引先は東証一部上場のグローバル企業■主にAPACで展開している、大手日系企業のカード・非カード決済システムの構築…5～6カ国への対応を行なうため、長期案件となります■融資管理システム(パッケージ商品)の海外企業への導入…顧客ニーズに合わせたパッケージのカスタマイズ、及び周辺システムの開発【超上流工程】お客様の事業計画やシステム投資計画をヒアリングし現状調査を踏まえ、適切なソリューションを提案。技術力は勿論、コミュニケーション力が大切です。　　↓【要件定義】エンジニアとしてクライアントが求めているシステムを伺い課題解決に必要な機能や、実装すべき機能等を整理します。クライアントと直に接することで、システムの意図や要望を理解しより精度の高いシステムを手掛けることができます。　　↓【基本・詳細設計～プログラム作成】システム開発の目的を踏まえ、構成要素を基に基本設計、その後、プログラミングに向けた詳細設計を行い、開発工程へと移ります。　　↓【最終チェック】完成後は、実際に稼働しテストをします。不具合が見つかった場合は修正し、クリアするまでテストを続けます。≪超上流工程とは≫具体的には、要件定義フェーズに入る前段階を指します。プロジェクト全体計画の策定であったり、案件受注前の提案活動であったり。単なるシステム開発の担当者ではなく、お客様と一体となってビジネスへ発展させます。​◎案件例大手クレジットカード会社の次世代基幹システム構築プリペイドカード（非接触式）のシステム開発FinTechソリューションの海外展開支援等

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【ポジション特徴】■実力ある若手社員が多い環境！■新規サービスの立ち上げの主力メンバーになることが可能！■社会課題の解決を事業を通じて経験し、自己成長することができる＜業務内容・働き方について＞１．求職者（転職希望者）とのカウンセリング、求人紹介転職理由やこれまでの経験・スキルのヒアリングだけでなく、今後どういったキャリアを描きたいのか、どういった環境でどういった支援をしていきたいのか、一人ひとりの想いを実現できる法人を探し、提案につなげていくための一番重要な時間と言えます。顧客接点数や求人紹介数、就職決定数を増やすことが最大のゴールではなく、求職者の真の希望に合った法人とのマッチングを重要にしているため、一人ひとりに寄り添って進めていただきます。２．書類選考、面接時のフォロー転職経験が少なく、職務経歴書などの書類作成や面接慣れしていない方も多くいます。そういった書類作成時のサポートや、模擬面接を実施し求職者側だけの事前準備を行うだけでなく、法人側へは事前にメール等で求職者の推薦ポイントなどを伝え、必要に応じて面接同行するなど、法人に求職者の魅力が100％伝わるようサポートを行います。３．退職交渉、入社前後のフォロースムーズに退職・入社が決定するよう適宜フォローを行い、入社後も求職者と法人側の双方で困り感がないかどうか、定期的にコンタクトを取り、必要に応じて面談を行います。双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めていただきます。

■仕事内容：生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業に同行し、エンドユーザーである中小企業経営者に提案することもございます。