★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます★●未経験でも大歓迎！手厚いサポートあり●大手人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（物流業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。【具体的な業務内容】「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、転職者の方によってご希望は様々です。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートするお仕事です。●企業のご紹介●企業への打診●面接サポート●内定後フォロー●入社後フォローなど、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

■連結決算における開示業務(主に有価証券報告書の作成)入社してすぐは有価証券報告書を中心とした、連結決算の開示資料の作成作業がメインとなります。経験を積んだ後に、開示資料作成全体をリードする立場として業務をお任せします。また、資料作成業務だけでなく、決算業務全体の最適化を目指したコンサルティング提案等も行っていくポジションです。

マーケティング視点の重要なインサイドセールスを募集しています。アウトサイドセールスが商談活動に集中できるよう、戦略的に商談の創出を行っていただきます。内勤営業と置き換えられることもありますが、当社のインサイドセールスは効率的な営業活動を支えるため、『司令塔』として活躍していただく非常に重要なポジションです。具体的には、リード管理から営業管理まで携わり、事業を推進していただきます。セールスフローの先端であり、成果も見えやすいためPDCAを回し売上貢献をしていきたい方、お待ちしております！【具体的な仕事内容】・マーケティング活動により獲得したリードに対する電話アプローチ・メールや電話やWEB会議での提案、商材説明・セミナーの企画、運営・MAツールを活用したナーチャリング・定期的なメルマガの企画、配信・リード獲得施策の企画、実施

社長直下の元、社内スタートアップを発足する運びとなりました。セールスポジションですが、横断的に事業づくりへと携わることになります。顧客ニーズを元にしたプロダクト改善をはじめ、営業戦略やプライシング、施策立案まで一貫して携わることができます。現在はリモートワークをベースに働いております。【具体的には】・マーケティング部門と協業した新規顧客開拓・マーケットリーダーとしての顧客への啓蒙や顧客の理想像にアジャストしたオペレーションの提案・プロダクトフィードバックやオペレーションの改善・商材開発やマーケティング施策との伴走(マーケティング部門やCS部門との連携)・営業企画業務(商談分析や企画、立案など)

・採用戦略の立案・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・人材エージェントとの連携・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・書類選考、面接・面談担当・候補者との電話・メール対応・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動等上記はあくまで一例となり、状況に応じて新卒以外の採用や、採用以外の人事領域（制度設計等）にもチャレンジいただけます。

ブランド戦略部において【コーポレート広報・インナーブランディング】担当として、当社のビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計から対外コミュニケーション・またカルチャー醸成を目的とした社内向けのイベント/メディア運営を中心にご担当いただきます。■コーポレート広報・メディアコミュニケーション・プレスリリースやニュースレター作成・SNS発信（政策や関連ニュースへの意見、アカウントならびに代表SNSの戦略設計)・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用　・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計（代表が登壇予定）　・カルチャーに関するブログ発信■インナーブランディング・各種社内イベントの企画/運用・社内報の企画/推進（実施検討中）・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行※業務ボリュームはコーポレート広報とインナーブランディングで5：5のイメージです。