★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます★●未経験でも大歓迎！手厚いサポートあり●大手人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（物流業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。【具体的な業務内容】「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、転職者の方によってご希望は様々です。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートするお仕事です。●企業のご紹介●企業への打診●面接サポート●内定後フォロー●入社後フォローなど、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション・営業担当者への適切な情報提供・顧客インサイトについてのフィードバック・営業資料の企画・提案リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。

■派遣社員採用（約50名が就業中）　└ 新規発注　└ 雇用管理　└ 直接雇用手続き■障がい者採用（年間3～4名の採用）　└ 募集ポジション検討　└ 母集団形成（エージェントが中心）　└ 面接・面談の実施　└ 入社手続き■新卒採用（年間5～6名の採用）　└ 母集団形成（スカウト媒体が中心）　└ インターンシップ等の企画・運営　　※夏・秋に各1～2回（4日間のプログラム）　└ 面接・面談の実施　└ 内定者フォロー　└ 説明会の企画、資料作成、担当者アサイン、集客、運営　　※集客：メインは媒体、スカウト、大学主催のイベントへの参加からの集客業務の割合としては、派遣社員採用30％、障がい者採用30％、新卒採用40％を想定しています。

◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。◆自社媒体への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、さらには入学志願者のデータ管理用システム導入の提案等も行います。提案割合（媒体：制作物系：データ管理用システム）＝4:3:3◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。

人気球団に関わるお仕事です！【職務内容】球団のオフィシャルグッズの企画開発を担当します。・同社のブランド（球団）に連携した商品企画・新商品の企画開発・メーカーとの商談・売れ筋商品および数値分析・商品の販売計画立案・売上増加施策の立案　等※部署内の課題解決に向けた改善に対し、幅広くご担当します。

【職務内容】株式会社MAPの社員として当社の契約クライアント企業でオフィスワークをします。事務職やITサポート職としてキャリアを積みながら、定期面談を通じてお話を伺いながら今後のキャリアアップを目指していきます。事務以外の職種に挑戦をしたい場合は途中での変更も可能です。※適正等によってご希望に沿いかねる場合もございます。■配属先業務例①　営業事務職「大手インターネット関連サービス事業」を展開するクライアント先オフィスに常駐する営業事務職です。加盟店の売上管理や販促企画の推進業務や資料作成など、大手企業一員として、誰もが知っているビジネスに関わっています。■配属先業務例②　ヘルプデスククライアント先のオフィスに常駐し、パソコンやシステムのお困りごとを解決するお仕事です。「パソコンが起動しなくて…」「システムエラーが出て困ってます…」といったお問い合わせに対して、状況を聞き取りし、マニュアルを見ながら操作方法などを電話やメールでご案内します。対応が完了したら、ログ（質問・回答内容）を残します。