【仕事内容】

総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社において国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業の制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善、業務運用などをお任せします。顧客が抱える事業課題解決やエネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援に携わっていただきます。◆貴方に期待する役割・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。　◆プロジェクト例各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の度設計支援及び運用・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理　　・関連省庁・業界団体等との折衝◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築

【仕事内容】

中古車買取のパイオニア企業です。中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長、日本全国に約460店舗。豪州では新車ディーラーを展開中。【業務内容】来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広い業務を担当します。ゆくゆくは店舗売上の中心人財となり、管理職を目指せるポジションです。・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・自動車の査定業務・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・展示車両の配置設計・その他店舗運営業務など便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが当社の特徴。たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です。★ポイント1★ ～訪問集客の必要がありません～本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。★ポイント2★～成果を出しやすい環境：成約率50％！インセンティブ支給も～平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。モチベーション高く仕事に臨むことができます。【必須要件】・普通自動車免許【求める人物像】・これまでの営業経験を活かし、もっと稼ぎたい方・年功序列ではなく実力主義を求めている方・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方・挑戦プロセスを楽しめる方・仲間とともに目標を追いかけたい方　

【仕事内容】

「ビジネスコンシェルジュ」＝事務×接客ポジション。「ただの事務じゃ物足りない」そんな方に！働きやすさ抜群の職場で、アクティブに活躍できます。女性ばかりの20代～30代のチームでのお仕事です。メリハリをつけて働きたいメンバーが多いため、チーム全体で「定時後までダラダラ働かない！」という意識を持って仕事をしています。■フロアラウンド業務・コピー用紙・トナー補充、シュレッダーゴミ出し等・会議室（整頓・備品補充等）・消耗品（文具・封筒等）在庫チェック・購入・補充■コンシェルジュ業務・拾得物管理対応・貸出備品対応・入館証一時貸出・名刺発注・ビル管理会社への照明交換、空調延長等申請・請求書チェック■メール業務・到着郵便物仕分、スキャン業務■受付補助業務・応接室簡易清掃■運用の見直し、業務改善提案＜身体を動かす業務もあります！＞各部署へ郵便物を配送したり、コピー用紙をセットしたりとアクティブな業務も行うため、体を動かすことが好きな方は活躍できます！★求める経験・スキル【未経験歓迎】◎PCの基本操作が可能な方　◎人のサポートをするのが好きな方　◎学歴不問【必須条件】■基本的なPCスキルをお持ちの方└ワード、エクセルの基本操作程度■メールやチャットでのコミュニケーションに抵抗がない方【こんな方はぜひご応募ください】■チームワークで業務ができる方■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方■状況に応じて柔軟に対応できる方■ワークライフバランスを大事にしたい方■デスクワークだけでなく、身体を動かしながら働きたい方☆第二新卒やオフィスワークデビューの方も歓迎！

【仕事内容】

■具体的な業務・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）・採用管理システムを使用した選考管理・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など

【仕事内容】

自社ECサイトの運営サポートをお願いします。成長中のストアです。一緒にストアを大きくしてくださる方を探しています。・商品登録、商品の出入庫管理、販売スケジュール管理・販売データのまとめ・Twitter運用・その他庶務的業務全般

【仕事内容】

・顧客への営業活動／新商品の紹介　※主に既存顧客に対しての営業活動となります。・オンライン広告の効果測定の提案・オウンドメディアのプロファイル分析の提案・クライアント様へのセミナー等の実施「デジタルマーケティングとは」「マーケティングリサーチとは」「事例紹介」など

【仕事内容】

・採用戦略の立案・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・人材エージェントとの連携・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・書類選考、面接・面談担当・候補者との電話・メール対応・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動等上記はあくまで一例となり、状況に応じて新卒以外の採用や、採用以外の人事領域（制度設計等）にもチャレンジいただけます。

【仕事内容】

ブランド戦略部において【コーポレート広報・インナーブランディング】担当として、当社のビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計から対外コミュニケーション・またカルチャー醸成を目的とした社内向けのイベント/メディア運営を中心にご担当いただきます。■コーポレート広報・メディアコミュニケーション・プレスリリースやニュースレター作成・SNS発信（政策や関連ニュースへの意見、アカウントならびに代表SNSの戦略設計)・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用　・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計（代表が登壇予定）　・カルチャーに関するブログ発信■インナーブランディング・各種社内イベントの企画/運用・社内報の企画/推進（実施検討中）・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行※業務ボリュームはコーポレート広報とインナーブランディングで5：5のイメージです。

【仕事内容】

ブランド戦略部において【事業広報】担当として、各事業のブランディング戦略の策定からメディアリレーションを軸とした対外コミュニケーションを中心にご担当いただきます。・各事業の広報戦略策定、計画策定、及びその実行・プレスリリース、ニュースレターの策定・メディアリレーション活動・（必要に応じ）業界団体や政府などとのリレーション活動ご入社から1年ほどは、各事業のブランディング戦略のブラッシュアップと戦略実現のための対外コミュニケーションが中心となります。あわせて短期的な業績達成へ貢献する基盤づくりをお任せしたいと考えています。

【仕事内容】

通販事業を手掛ける企業に対して、物流を軸とした全体のソリューションを提案していただきます。・既存顧客へのフォロー提案・新規開拓（テレアポや問い合わせから）・EC事業における物流・システム・販売などのソリューションの提案・業務改善支援

【仕事内容】

自社で取り扱っているキャラクターグッズに関する、既存取引先（主に小売店様）への営業業務です。・キャンペーンや特典などの販促施策の企画、提案・企画実施に向けた社内外打ち合わせや調整・施策準備や実施・その他、イベント出展時の物販やバックヤード対応業務有り企画は商品の購入特典キャンペーンから、各販売店舗の店頭や、イベントスペースをお借りした催事など、多岐に渡ります。各商品の販売施策を通じて、コンテンツ自体の展開、拡大にも携わっていただく営業ポジションです。

【仕事内容】

・ECサイトへの商品掲載、更新・ECサイトでの販促企画、イベント企画立案、実行、検証・外部モール企業との折衝・サイト制作ディレクション・顧客からの問い合わせ等への対応（メール、電話）※顧客は、ほぼ100％女性です。自社サイトとショッピングモールを展開していますが、どのサイトを担当するかは、入社後の適性を踏まえて判断します。

【仕事内容】

主に専用収録スタジオでの配信に携わるフロアディレクターを募集します。・コンテンツ配信管理・自社開発専用ツールを使用したスイッチャー業務・自社開発専用ツールを使用した制作業務・PA業務、スタジオ運用、環境管理・配信業務スタッフのマネジメント・配信コンテンツの企画、KPI管理、デバッグ管理・ライブパート、ゲームパートのデバッグなど※その他配信業務に関わる付随業務【この仕事の魅力】・これから成長し続ける新しいエンタテインメントに携わっていただけます・表現や技術もさることながら、お客様に良い体験を直接届けることができます・企画、エンジニアと近い距離で企画から携わることができます

【仕事内容】

ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、エージェントの募集です。・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）・物件のご案内（内見の現地対応）・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）

【仕事内容】

以下、すべてグループリーダー（30代）やチームメンバーと相談しながら、一緒に業務を進めます。①市場分析・仮説立て└市場動向から考えられる顧客を仮説立て、それに見合ったアプローチ方法＝営業戦略を立案②営業活動└戦略に基づき、チームメンバーも巻き込みながら自ら営業活動を実施└DM送付、電話開拓、H/Pからのアプローチなど、あらゆる手法を検討し、実践しながら効果分析とブラシュアップを行います└昨今のトレンドでもある、インサイドセールスやデジタルマーケティングの導入も開始しており、新たな営業手法を模索します③商談└営業によって接触できたクライアントに対し、事業状況や課題をヒアリングし案件化④提案└案件に見合った人材を探し、該当人材と面談実施の上、クライアントにご提案⑤成約└クライアント・該当人材と連携を取りながら成約までフォローします⑥フォロー└成約後は必要に応じて企業をフォローします

【仕事内容】

【業務概要】国内トップシェアの経費精算システムに対して、サポート、導入支援などの顧客対応業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備業務をご担当いただきます。【採用背景】業績好調に伴う増員の為【業務内容】◆営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)・担当顧客：常時20〜30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当者がメインとなります。・KPI：担当顧客の運用開始数が目標となります。　(受注から運用までの平均期間は２〜３ヶ月程)・ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下※その他適性やご経験に応じて、各種業務改善プロジェクトに携わることができます。【入社後】集合研修にて2〜3日かけて経理業務に関する内容や商材に関しての研修⇒現場研修※独り立ちまで約3カ月程度【本ポジションの魅力】・残業平均月16時間と、非常に働きやすい環境です。・業界導入社数圧倒的トップシェアの製品を取り扱う事が出来ます。

【仕事内容】

土地をお持ちのオーナー様にマンション経営などの土地活用をご提案する不動産営業です。ご契約頂いているオーナー様は全国で8万人。17万以上の物件をお任せ頂き、業界No.1の賃貸住宅管理戸数を誇っています。【具体的な業務内容】・自社データベースを元にオーナー様への新規開拓・マンション経営にあたる、施工手続き、デザイン提案など・見積もり、契約書作成

【仕事内容】

【業務例】・導入のための支援業務・運用のためのアフターフォロー・新機能のアップセル・顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック・既存顧客のリテンション策の検討と運用※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。

【仕事内容】

■インサイドセールスTVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施■コンサルティング提案営業法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

【仕事内容】

・SNS運⽤の戦略⽴案実施しPDCAで運⽤及び効果測定(Facebook/Twitter/Instagram/LINE/YouTube)・社内メルマガの戦略⽴案実施、運⽤及び効果測定・投稿企画、投稿原稿の作成・運⽤レポートの分析、結果にもとづく改善プランの提案・報告（Google Analyticsにて運⽤分析）・SNS運⽤に付随するネット関連のデジタルマーケティング・社内外調整対応