【仕事内容】

大手クライアントのシステム構築案件への提案および受注業務をお任せします。【具体的には】■提案資料作成・提示　■顧客折衝(提案活動はシステム部門のマネージャと行います)■見積作成・提示　■契約処理　など【業務の特徴】打ち合わせの多くは、システム部門のマネージャーとの同行となります。ほぼ100％既存顧客、かつ取引実績の長いお客様です。【組織構成】配属先は9名が在籍しています。本部長、部長、マネージャー(40代)メンバー3名(20～40代)営業事務3名

【仕事内容】

■アカウントプランナー（法人営業／プランニング営業）大手メーカー様・広告代理店様に対し、デジタル領域で話題最大化させるための施策と具体的なサービスを提案します。ープロモーション企画（コンセプトメイキング／企画設計・メディアタイアップ・プレスリリース）ーソーシャルメディア・インフルエンサー活用（企画設計・キャスティング・インサイト分析）＜ミッション：デジタル領域での話題最大化＞食品・飲料・化粧品を中心とした大手メーカー様や広告代理店様のPRパートナーとして、デジタル領域で商品を話題最大化させるための、マーケティング／コミュニケーション／メディアプランニングを行っております。これまで得意としてきた「PRプランニング」「インフルエンサー」領域に加え、「アド」を第3の柱とし、テクノロジー×マーケティングの会社へ進化しています。

【仕事内容】

・BtoB新規法人営業・人材育成プログラムの構築、運用【人材育成プログラム】オーダーメイド人材育成代行サービス(6ヶ月〜1年)企業独自のノウハウをプログラムとして体系化し運用をサポートします＜特徴1＞完全オーダーメイドで構築する人材育成プログラム＜特徴2＞構築したプログラムの定着と受講対象者へのインプットをサポート導入事例デジタルガレージ社、アララ社、パイプドビッツ社他、マーケティング会社、電力会社、ハウスメーカー等導入企業共通点新たなフェーズへ革新しようとしている企業従業員40〜300名の企業、もしくは組織＜共通課題＞慢性的な人材不足／採用ができない採用した人材が戦力化しない／期間を要するモチベーションが低下する／人材が定着しないOJT担当者の手間が発生／OJT担当者の生産性低下属人的な育成・指導／スキルの平準化が図れない【働き方について】1カ月単位の変形労働時間制＜例＞9:00〜18:02※月平均所定労働時間173時間※1週間の措定労働時間を1カ月ごとに平均して週40時間とする※始業時間、就業時間は各月ごとに別途定める

【仕事内容】

【仕事内容】・ゲームプラットフォームのインフラ設計、構築、運用、管理　(パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスのサーバ群)・サーバ用各種ミドルウエアをはじめとする技術要素の検証、選定やトラブルシューティング・部内外へのインフラ関連の技術支援・グループ内インフラ部門との連携、共同作業・外部協力会社との折衝、協業・各種セミナー、勉強会への企画、参加、社内へのフィードバック【部署概要】『プラットフォーム開発本部』『プラットフォーム開発本部　プラットフォームインフラ部』（12名：2019年7月現在）プラットフォーム開発本部プラットフォームインフラ部では、DMM GAMESのプラットフォームを支えるサーバ・ネットワークインフラをサポートしています。国内外におけるゲームプラットフォームの拡大、拡張に伴い、オンプレミスにとどまらず、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを活用し、最新のミドルウエア、API、インフラサービスを構成に組み入れ、アプリケーションや各種システムの機能ごとに最適な構成を提供していく取り組みを行っています。インフラの効率化、安定化を目的とした各種自動化や構成管理ツールを積極的に使用した運用も行っています。また現在、さらなる飛躍のために次世代のゲームプラットフォームを開発をすすめており、積極的に参画しています。当部門では、これらを実現、リードしていただけるインフラ業務経験者を募集しております。