【仕事内容】

■新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です。「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか？」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。■すでに取引のあるお客様（中堅中小企業）を担当。新卒学生向け就職サイトを通じて担当企業の採用をお手伝いします。サイト掲載の原稿提案など活用方法に加えて、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等、採用成功に向けた採用活動の改善提案も行います。■人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。

【仕事内容】

【経営企画】社長直下の部署で、新規事業の立ち上げを手がけます転職サイト『エン転職』をメインや、グローバル企業の管理職の転職に特化した人材紹介サービス『エンワールド』など、国内外で積極的に事業を展開している当社。あなたには、HR領域を中心とした新規事業の開発・推進を行ない、当社の事業の新たな柱を構築するミッションを担う、新規事業推進の仕事をお任せします。□■HRテックで業界をリードする存在へ。新規事業の立ち上げを担います。既に開発がスタートしている、RPAを活用したアウトソーシングサービスを始め、AI／データ活躍などのテクノロジーを駆使した新規事業の立ち上げ・推進を担当。事業内容から売上計画、システム開発、プロモーションまで、社内外のパートナーと連携を取りながら事業を軌道に乗せていきます。既存事業の戦略構築・開発に携わり、高速でPDCAを回すことで改善を促していく役割も担います。営業戦略の策定やアライアンス業務の提携先選定など事業拡大の中核を担って頂きます。□■日々の業務で携わるのは社長や役員など。配属先の経営企画室の役割は、経営陣が適切な経営判断ができるようにサポートすること。設立以来「入社後活躍」にこだわり、当社を成長させた経営陣とは毎週ミーティングを行ないます。そのため、経営視点などが身につき必然的に自身の成長に繋がります。□■1～2年を目安にリーダーとして活躍できるように、OJTで仕事を教えていきます。入社後は、室長や新規事業の推進担当からOJT形式で各業務を教わっていきます。室長は様々なコンサルティングを経験してきた人物。論理思考力や経営戦略の立案などに長けているため、未経験の方でも活躍できる人材へと育てます。1～2年後を目安にリーダーとして活躍できるようにします。■「事業推進」…企業の定型業務をAIやロボットを用いて自動化する、アウトソーシング事業の推進などをお任せします。■「アライアンス推進」…HR領域における事業パートナーの開発です。事業拡大計画の営業や企画。実行を全般的に担当します。

【仕事内容】

【業務内容】担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。■組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。■現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。■経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成・計画・支援、タレントマネジメント 。■事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 。■ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。【この仕事の魅力】■経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。■企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング＝人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

【仕事内容】

地図をはじめとした位置情報サービス用ＡＰＩ群の設計、開発、運用保守に加え、サービス用情報を収集しデータ化を行っているグループの管理職となる、グループ長（候補含む）のポジションの募集です。自部門のマネジメントのほか、他部門と調整しながら、新機能開発時の要件定義・見積・設計・開発までを主体的に担当していただきます。■業務内容人事評価、育成等を含めた担当グループ（部署）のマネジメント（ASP/自社向け）新機能開発時の要件定義・見積・設計・開発既存サービスの維持作業（情報更新・保守開発）関連他部門に加え、情報提供元や外注先との調整■直近取り組んでいただきたいミッション地図API群のブラッシュアップに伴う設計・実装■部署紹介マネジメントしていただく部署は、駅探のコアとなる乗換エンジンの機能開発・データメンテナンスなどを行う部署の中の1グループで、地図をはじめとした位置情報サービスに関する機能の開発・保守等を担当しているチームです。弊社が提供している「駅探 乗換案内サービス」。乗換案内といえば発着駅と時刻を指定して、乗換の経路と時間を表示するのが基本サービスです。しかし弊社サービスでは経路・時間の検索を行う他に、・乗換の駅で前から何両目に乗れば効率的に乗り換えられるか？・駅の構内はどうなっているか？（エレベーター、エスカレーターの配置等）・何番出口から出ると付近にどんな施設があるか？・降りた駅から目的とする場所までどういう徒歩ルートで行けば早いか？といった情報を提供する機能を持っています。また乗換案内に付随するサービスで、法人のお客様向けに提供しているもので以下のような機能があります。＜N分以内検索＞指定した駅から何分以内で行ける先はどこか？を検索するサービス。例えば自宅から1時間以内の通勤圏内にある勤務先のエリアはどこかといった検索ができる。＜旅程検索＞例えば「出発地」と「最終目的地」、「自由に行動できる時間」や「興味・趣向」などの条件を指定することで、ルート検索を行うサービス。横浜から東京までの区間で、今から4時間時間があるという時に、どんなスポットに立ち寄りながら楽しく過ごせるかをシステムが提案してくれる。こういった、乗換案内の周辺にある様々なサービスの開発や、サービスに必要な情報の収集・データ化といった業務に携わるのが、担当部署の役割です。

【仕事内容】

現在「マーケティングリサーチ事業」に次ぐ新たな事業の柱として「デジタルマーケティング事業」を展開しております。Cookie情報を取得したモニタのオンライン上の行動履歴（ログ）を把握し、オンライン広告の接触者や特定のサイト訪問者などに対して、実行動ベースでターゲティングしたリサーチができる手法です。ログデータ(実態データ）とサーベイデータ（意識データ）を組み合わせることで、オンライン広告の態度変容効果（認知度/ブランド好感度/購買意向など）の測定や、Webサイト訪問者の属性/流入元/離脱要因等の分析が可能になります。【具体的な業務内容】■デジタルマーケティング領域における新たな「ものさし」となるサービスをカタチにするお仕事です。今回のポジションは、この様々な消費者の意識データや数億レコードにものぼるデジタルログデータを集計・解析し、デジタルマーケティング領域における新たな「ものさし」となるマーケティングリサーチサービスを企画・開発する仕事です。デジタルマーケティング×リサーチ領域でトップランナーである当社の膨大なデータリソースを活用し、今後デジタルマーケティング領域の新しいスタンダードとなっていくリサーチサービスを創ることができます。新しいサービスを創る上でトライ&エラーを楽しめる方には最高の環境です。【仕事の流れ】▼社内で保有するビッグデータ（消費者の意識・行動データやデジタルログデータ）を解析し、新たなサービスの可能性を検討する。▼検討結果をビジネスプランに起こし、営業メンバーと連携してクライアントのニーズを探る。▼クライアントとの検証プロジェクトを通じ、サービス企画をブラッシュアップする。▼サービス運用フローを整備し、新サービスとしてローンチする。※その他　データ活用に関する調査、研究開発なども行っていただきます。