【経営企画】
社長直下の部署で、新規事業の立ち上げを手がけます

転職サイト『エン転職』をメインや、グローバル企業の管理職の転職に特化した
人材紹介サービス『エンワールド』など、国内外で積極的に事業を展開している当社。
あなたには、HR領域を中心とした新規事業の開発・推進を行ない、
当社の事業の新たな柱を構築するミッションを担う、新規事業推進の仕事をお任せします。

□■HRテックで業界をリードする存在へ。新規事業の立ち上げを担います。
既に開発がスタートしている、RPAを活用したアウトソーシングサービスを始め、
AI／データ活躍などのテクノロジーを駆使した新規事業の立ち上げ・推進を担当。
事業内容から売上計画、システム開発、プロモーションまで、
社内外のパートナーと連携を取りながら事業を軌道に乗せていきます。
既存事業の戦略構築・開発に携わり、高速でPDCAを回すことで
改善を促していく役割も担います。営業戦略の策定やアライアンス業務の
提携先選定など事業拡大の中核を担って頂きます。

□■日々の業務で携わるのは社長や役員など。
配属先の経営企画室の役割は、経営陣が適切な経営判断ができるようにサポートすること。
設立以来「入社後活躍」にこだわり、当社を成長させた経営陣とは毎週ミーティングを行ないます。
そのため、経営視点などが身につき必然的に自身の成長に繋がります。

□■1～2年を目安にリーダーとして活躍できるように、OJTで仕事を教えていきます。
入社後は、室長や新規事業の推進担当からOJT形式で各業務を教わっていきます。
室長は様々なコンサルティングを経験してきた人物。論理思考力や
経営戦略の立案などに長けているため、未経験の方でも活躍できる人材へと育てます。
1～2年後を目安にリーダーとして活躍できるようにします。

■「事業推進」
…企業の定型業務をAIやロボットを用いて自動化する、
アウトソーシング事業の推進などをお任せします。

■「アライアンス推進」
…HR領域における事業パートナーの開発です。
事業拡大計画の営業や企画。実行を全般的に担当します。