【仕事内容】

保育園・幼稚園向けのオンライン写真販売システムを扱う事業部において、園での写真撮影を担うカメラマン派遣サービスを裏側で支えるカスタマーサポート業務を担当します。【ミッション】カメラマン派遣を安定かつスピーディーに行える体制作りを、チームメンバーとともに推進するポジションです。カメラマン派遣サービスは、市場のニーズ増加に伴い前年比180％超えの成長を遂げており、サービス導入園からの期待も非常に大きいサービスです。事業成長に向けて、写真撮影ニーズを取りこぼさず、カメラマンのリソースを安定確保し園へ供給すること、また園への依頼促進を行うことにより、事業成長の基盤を築いていく非常に重要度の高いミッションといえます。【業務内容】写真撮影ニーズのある園へカメラマン派遣を行う工程から、写真撮影後の後工程まで一貫したサポート業務を担当します。①カメラマンの手配・専用のシステムに登録されているカメラマンへ、撮影を依頼します。・基本的には月300件程度、繁忙期は月500~800件となります。・状況に応じて、カメラマン登録を増やすための　リクルート業務も発生する可能性がございます。（クラウドソーシングサイトや、カメラマンのHP、インスタグラムへのお声掛け等）②園へのカメラマン手配調整、カメラマンとのやり取り・調整業務では、依頼園に対しお電話またはメールにて時間や場所などの　詳細確認を行った上で、受発注業務を専用システム上で行います。③撮影後の写真アップロード業務・カメラマンより納品された写真を専用システム上にアップロードを行います。【必須要件】・高卒以上・電話対応やビジネスメール対応を日常的に行ってきた方・マルチタスクを日常的にこなしてきた方・業務において、インターネットサービスを日々扱ってきた方・顧客 / パートナー企業など、社外との折衝経験【歓迎経験】・人材業界のコーディネーター経験・保育園 / 幼稚園業界での業務経験・カメラマンと協働した業務経験・自社運営Webサービスにおける、カスタマーサポート経験【求める人物像】・自発的にサービスやチーム全体の改善にチャレンジできる方・複数の物事を効率的に同時進行で動かしていくことが得意な方・社内外の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方・現状維持ではなく、常により良い姿を追求し行動に移すことができる方・行動指針に共感できる方

【仕事内容】

中古車買取のパイオニア企業です。中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長、日本全国に約460店舗。豪州では新車ディーラーを展開中。【業務内容】来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広い業務を担当します。ゆくゆくは店舗売上の中心人財となり、管理職を目指せるポジションです。・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・自動車の査定業務・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・展示車両の配置設計・その他店舗運営業務など便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが当社の特徴。たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です。★ポイント1★ ～訪問集客の必要がありません～本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。★ポイント2★～成果を出しやすい環境：成約率50％！インセンティブ支給も～平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。モチベーション高く仕事に臨むことができます。【必須要件】・普通自動車免許【求める人物像】・これまでの営業経験を活かし、もっと稼ぎたい方・年功序列ではなく実力主義を求めている方・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方・挑戦プロセスを楽しめる方・仲間とともに目標を追いかけたい方　

【仕事内容】

人材業界大手企業グループ会社、未経験可の事務職の募集です。大手・有名企業のクライアント先で事務職として就業するスタイルで、社員の約80％が未経験から事務職デビューしています。元販売スタッフ、保育士など、オフィスワーク経験が全くない先輩が多数活躍中！【具体的な業務内容】・データ入力・来客・電話対応・書類作成、書類チェック など※配属先によって具体的な仕事内容は異なりますが、すべてオフィス業務です。【未経験も安心！研修充実】・基本的なビジネスマナー・パソコンの使い方・Excel、Wordなどの作成の仕方事務職に必要なスキルをイチから学べる研修を完備。パソコンの実務経験がない方も安心してチャレンジできます。【定着率98％の秘訣】①サポート力◎実際に仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも、担当人事によるアドバイスがあるので安心です。②入社前研修あり入社が決まりましたら、3日間研修を行います。研修中は有期雇用となりますが、研修時間も稼働時間として計算されます。【組織風土】2013年1月より「スマートワーク」という働き方を採り入れています。「スマートワーク」とは、より生産性が高く、より効果的な働き方のこと。単なる時間短縮ではありません。より中身にこだわり「限られた時間の中で、賢く・濃く・イキイキと働くことで、最大の成果を出すこと」と定義しています。生産性の高い働き方を通じて「個の成長」と「社会への介在価値を高めること」を目指します。※従業員の声（従業員アンケートより）・資格取得に向けて外部スクールへ参加したいです・家族との時間を大切にできるようになりました・運動に時間を取ることができ、リフレッシュに繋がりました・生産性高く、効率的に仕事ができています【求める人物像】・必須要件ナシ・事務未経験OK！

【仕事内容】

自社開発の卒園アルバム制作サービスを幼稚園・保育園の施設や運営法人に対して提案する営業をお任せいたします。同サービスは卒園時期の施設の手間を軽減し、クオリティの高い１冊を制作することで、先生方の業務効率化・保護者の方へよりよい思い出の提供をサポートしています。【具体的な業務】・利用希望園さまからのお問い合わせ対応・利用希望園さまとの電話・オンライン・訪問での商談・利用園さまへの導入サポート・既存の導入済み園さまに対する追加サービスの提案・業績向上を目的とした業務改善提案、実行【ミッション】幼稚園・保育園の施設や運営法人に対して、弊社サービスを提案する営業をお任せいたします。新規サービスのため、プロダクト自体の売り方を考える、サービス向上のための改善提案を行う等のアクションも期待いたします。ゆくゆくはチームのリーダーとして、業務フローの検討や数字の管理等もお任せしていきたいと考えております。

【仕事内容】

・採用戦略の立案・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・人材エージェントとの連携・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング・書類選考、面接・面談担当・候補者との電話・メール対応・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動等上記はあくまで一例となり、状況に応じて新卒以外の採用や、採用以外の人事領域（制度設計等）にもチャレンジいただけます。

【仕事内容】

自社サービス（採用管理システム）を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。■自社サービス（採用管理システム）を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案■周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案■提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉　　　など。

【仕事内容】

【業務内容】・広告主様へのWEB広告を主軸にした新規開拓営業・営業兼マーケター＆コンサルタントとして、企業タイアップを通じたプロモーションの提案、実行、分析などのビジネスプロデュース営業 / アカウントプランナーとして、企業様に対し市場分析 / 競合調査 / 顧客データ解析等の調査データを基に、広告主のプロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案や提案、設定、管理画面を通じた運用を行い、企画提案を行って頂きます。分析などを用いて課題発見をしていただき、仮設提案のためにPowerPointでの資料の作成や、Excel・スプレッドシートで広告効果のレポート作成を行いながら広告効果を最大化させていきます。「課題抽出→プランニング→解決策の提案」といった一連のマーケティング業務に携われるので、一部の領域にしか携われなかった業界経験者もスキルアップできる環境です。

【仕事内容】

現在マーケティングチームは2名体制。リード獲得の最大化をミッションにマーケティング部門強化のために増員を予定しております。【業務のミッション】・BtoBマーケティングを通じた、リード件数の最大化【業務内容】・プロモーション施策（広告運用など）のディレクション・マーケティング施策、計画の立案現在、 toB向けにもtoC向けにもマーケティングの土台は既に構築されつつあり、今後はその運用と改善を通じて更に拡大を図っていくフェーズです。toB向けには、ターゲットとなる業界の「どこに刺さるのか」知恵を絞りながら広告運用をチューニングいただきます。上記以外にも、全体としては以下のような取り組みを行っています。少数精鋭で回しているため、本来の業務以外への積極的なコミットや、これら以外の施策のご提案も歓迎します。自身の業務の幅を広げたいと考えている方には最適な環境です。〈toB〉事例紹介、ウェビナー開催、ホワイトペーパー作成〈toC〉TVCM（出稿実績あり）、プレスリリース、TV露出、Twitter運用

【仕事内容】

【ミッション】・SaaSビジネスの市場開拓をおこない営業活動により売上を向上する・市場開拓の為に必要な機能を定義する（PMFの実現）【業務内容】いずれも民間企業向けに、■フィールドセールス　・初期商談から受注・成約までの営業活動　・顧客企業のキーマン、推進者とのリレーション構築・強化　・セールスチーム全体での連携による目標達成、KPI設定■市場開拓　・顧客企業/部署それぞれの課題に合わせた提案シナリオの企画・提案　・他部署（開発、カスタマーサクセスなど）との連携による製品やサービスプロセスの改善【事業の魅力】・急成長中のSaaSのグロースに、質・量の両面から携われる経験・エンジニアやデザイナーと協働して独自の商品の企画・開発段階からイニシアチブをとって携われる経験・重厚長大な産業の中でスタートアップのスピード感で事業を展開する経験【組織や働き方】・「セールスを科学すること」にこだわり、可視化や共有により無理無駄を省き効率化を目指します・アポイントや商談は、マーケティングチームからトスアップされることがメインです・使用ツール：Salesforce / Slack / zoom / freee など・自宅でも出社でも、成果の出やすい環境を自身で選ぶことが可能です

【仕事内容】

自治体・民間企業向けのインサイドセールスによるリードナーチャリング。・自社サービスの説明・ヒアリングからの顧客課題の特定・顧客企業/部署それぞれの課題に合わせた提案シナリオの企画・提案・フィールドセールスへのトスアップ・インターン生のチームビルディング/組織づくり　など【事業の魅力】・急成長中のSaaSのグロースに、質・量の両面から携われる経験・重厚長大な産業の中でスタートアップのスピード感で事業を展開する経験【組織や働き方】・インサイドセールスチームはマーケティング部門の中に所属します・「セールスを科学すること」にこだわり、可視化や共有により無理無駄を省き効率化を目指します・使用ツール：Salesforce / Slack / miitel / freee など・自宅でも出社でも、成果の出やすい環境を自身で選ぶことが可能です

【仕事内容】

■インサイドセールスTVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施■コンサルティング提案営業法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

【仕事内容】

【職務概要】■予実管理■事業計画立案・支援■経理に関する実務を担当していただき、将来は管理職を目指していただくポジションになります。【具体的には】経理、財務のお仕事、損益予算作成、進捗管理、実績分析および改善策立案・指導。会計を中心とした事業会社への業務指導監査も将来的には行っていただきます。業務では、簿記の知識と工事簿記の知識が必要となってきます。基礎知識を習得して頂きその後、決算業務などに携わって頂きます。

【仕事内容】

【SE・PG】システム開発の上流～下流まで全工程に携われます◎自社内開発あり◎超上流工程あり【具体的には】≪案件例≫※主な取引先は東証一部上場のグローバル企業■主にAPACで展開している、大手日系企業のカード・非カード決済システムの構築…5～6カ国への対応を行なうため、長期案件となります■融資管理システム(パッケージ商品)の海外企業への導入…顧客ニーズに合わせたパッケージのカスタマイズ、及び周辺システムの開発【超上流工程】お客様の事業計画やシステム投資計画をヒアリングし現状調査を踏まえ、適切なソリューションを提案。技術力は勿論、コミュニケーション力が大切です。　　↓【要件定義】エンジニアとしてクライアントが求めているシステムを伺い課題解決に必要な機能や、実装すべき機能等を整理します。クライアントと直に接することで、システムの意図や要望を理解しより精度の高いシステムを手掛けることができます。　　↓【基本・詳細設計～プログラム作成】システム開発の目的を踏まえ、構成要素を基に基本設計、その後、プログラミングに向けた詳細設計を行い、開発工程へと移ります。　　↓【最終チェック】完成後は、実際に稼働しテストをします。不具合が見つかった場合は修正し、クリアするまでテストを続けます。≪超上流工程とは≫具体的には、要件定義フェーズに入る前段階を指します。プロジェクト全体計画の策定であったり、案件受注前の提案活動であったり。単なるシステム開発の担当者ではなく、お客様と一体となってビジネスへ発展させます。​◎案件例大手クレジットカード会社の次世代基幹システム構築プリペイドカード（非接触式）のシステム開発FinTechソリューションの海外展開支援等

【仕事内容】

【業務内容】担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境等）から部門をサポートしていただきます。具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。■組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。■現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。■経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成・計画・支援、タレントマネジメント 。■事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 。■ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。【この仕事の魅力】■経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。■企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング＝人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

【仕事内容】

マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングに携わっていただきます。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。＜主なクライアント＞大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。＜具体的な業務の流れ＞▼調査課題への落し込み⇒企画書作成業務▼対象者条件・調査内容の設計業務▼実査　【定量調査】　▼調査票作成業務　▼データ集計（指示）業務　▼集計データのチェック業務　▼グラフ作成（指示）業務　【定性調査】　▼インタビューフロー作成業務　▼モデレーター業務▼分析集計指示▼分析・レポート作成▼クライアントへの報告　お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります）顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが我々の仕事です。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。★教育体制まずは先輩社員の補佐から始めていただきます。経験あるリサーチャーが指導・フォローしていきますので、一つ一つ学んでいこうという姿勢をお持ちであれば歓迎です。★この仕事のやりがいリサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。■平均残業時間：22時間(グループ全体/月あたり)■育休取得率：男性35%、女性100%　※育休産休取得者の復帰率100%★当社の雰囲気お客様に満足頂くためには、部署や職種を超えたチームワークが大事。チームワークを高めるには、コミュニケーションを活発にし、社員同士のお互いの信頼関係を高めることが必要となります。そのための様々な仕掛けがあり、年4回発行される社内報）では、仕事に関わる情報だけではなく、個性豊かな社員一人ひとりの素顔も紹介。社内の大事なコミュニケーションツールとなっています。他にも、社員表彰制度、サークル支援制度、社員旅行などチームワークを醸成することに多いに役立っています。【必須要件】・マーケティング・リサーチを理解し、興味・関心がある・データをもとに課題抽出や施策検討を行った経験・エクセル操作、関数（IF、VLOOK必須※）を使いこなすスキル　（わからない場合でも自分で調べて覚えて習得できる方）　・企画提案書（パワーポイント）を作成できるスキル【歓迎要件】・法人との折衝業務経験・アンケートやリサーチに関わったご経験【事業内容】 ・デジタルマーケティング事業「データ」と「顧客理解」に基づき、 デジタルメディア、デジタルプロモーション、システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援・データマーケティング事業　国内最大級のパネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供。・インサイト事業　国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供・グローバル展開　日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。　※中華人民共和国、アメリカ合衆国、ベトナム、タイ、インド、シンガポール、イギリス、インドネシア、フィリピン

【仕事内容】

自社サイトに求人広告を掲載していただいている既存顧客の原稿作成業務をお任せします。既存顧客のパフォーマンスを最大化させ目標を達成させることがミッションです。■具体的には既存顧客の求人の作成・運用を担当していただきます。・求人データ入力、管理　・電話メール対応　・顧客への取材活動　・求人作成　・求人作成に必要なデータの収集、作成　・大量の求人案件を一括修正する場合のCSV対応大手顧客の求人原稿は大量にあるため、原稿のライティングだけでなく、エクセルの関数なども使い効率的に作業していただきます。また、セールスメンバーと連携し顧客とのデータのやり取り方法などの検討していただきます。【必須条件】・PCの基本操作(簡単な関数を使用したExcelでの資料作成など)・ビジネスマンとしての基礎スキル(顧客コミュニケーションなど)【歓迎条件】・3年以上の社会人経験・新人への教育orリーダー経験・出版またはWebコンテンツの執筆・編集経験・医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心・電話やメールを使った営業やサポートの経験★教育体制仕事で必要な知識やスキルは、入社後にお教えします。まずは、求人作成に必要なExcelの使い方も、「IF関数とは？」「VLOOKUP関数って？」といった部分から一つひとつ学んでいただきます。最初は先輩と一緒に仕事を進め、慣れたら1人で担当いただく予定。1人で全ての業務ができるようになるまでは、1ヶ月～3ヶ月ほどを想定しています。★このポジションの魅力・未経験からライティング業務に携わることができる・ワークライフバランスを保てる（残業時間：平均10時間前後）・チームで業務分担をし、サポートし合いながら進められる【事業内容】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム・介護事業所向けオンライン研修システム・納得できる施設がすぐに見つかる老人ホーム・介護施設の検索サイト■医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典・クラウド診療支援システム・かかりつけ薬局支援システム・病院向け電子カルテ・クラウド歯科業務支援システム

【仕事内容】

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報や、人手不足の解決に向けたサービスを提供。患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指した事業を展開しています。■人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム・介護事業所向けオンライン研修システム・納得できる施設がすぐに見つかる老人ホーム、介護施設の検索サイト■医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典・クラウド診療支援システム・かかりつけ薬局支援システム・病院向け電子カルテ・クラウド歯科業務支援システム【業務内容】求職者と電話やメール、LINEでコミュニケーションを取りながら、転職成功までサポートするお仕事です。・登録後のサポート初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。・応募後のサポート求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後にはメールやLINEで積極的にコミュニケーションを取ります。【必須要件】以下いずれかの経験がある方・ウェディングプランナーの経験・人材コーディネーター、キャリアコンサルタントの経験・電話を使った営業やサポートの経験・カウンターセールス、窓口対応など顧客折衝経験【歓迎要件】・人材業界の経験【求める人物像】・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方・周囲と楽しく働きたい方・丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方・傾聴力がある方

【仕事内容】

Webマーケティング事業の他、不動産、海外メディア、医療、ブロックチェーンなど幅広い領域において事業展開するITベンチャー企業。DX事業部のコンサルティングセールスポジションでの採用です。【業務内容】 DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当する可能性もあり。既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業を行いながらプロダクト開発にも関わります。 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションです。■具体的には ・ 自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略、コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・ セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 　■導入サービス事例：自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト、マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。 ※大手から中小まで幅広いクライアントを担当します【キャリアパス】全キャリアパスとも、既存社員の昇進／昇格／異動実績あり▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長▽組織開発系 　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR▽ゼネラル系 　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画▽事業本部異動 　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【仕事内容】

事業会社や法律事務所へ事務スタッフを派遣し、運営をサポートする事業を展開する企業。一都三県にある法律事務所の運営を支える事務スタッフの募集です。無期雇用の派遣社員として、希望や適性に合わせて配属先企業を決定します。PCを使用した書類作成や管理、会議調整、顧客対応、WordやExcelなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成などの事務業務や、法律相談をされる方や関係各所の電話対応をお任せします。※常用型派遣社員のため、定期的に派遣先が変更になる可能性があります■仕事内容例・一般事務(PCを使用した書類作成や管理、会議調整、顧客対応など)・OA事務(WordやExcelなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成など)・電話対応(法律相談をされる方や関係各所の電話対応を想定)■社風・若いメンバーが多いので明るく活気があり、風通しが良い職場環境です。・上場企業のグループ会社なので、法令順守の意識が強く、残業を良しとせず、効率的に仕事を進める文化があります。・「関わる人を誰よりも深く幸せにする」という企業ビジョンを重視しています。・相互に助け合う文化が醸成されています。■求める人物像未経験・第二新卒者・既卒者など、やる気がある方であればどなたでも歓迎します!・誰かの役に立てる仕事をしたい方・事務スキルを成長させたい方・人とコミュニケーションを取るのが好きな方・自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方・任された仕事に対して責任感を持って、最後までやり切れる方

【仕事内容】

労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。本ポジションでは、これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなど実施して頂きます。※プロジェクト規模：３～５名程多数。（規模の大きいものは、１０名以上のものも。）＜具体的な各部門での事例＞・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援・保険：年金数理計算の業務効率化・銀行：システム統合時のPMO推進