当社グループ管理物件のアパート・マンションのオーナー様へ、“収益の最大化”を実現し、利益貢献を行う仕事です。
マンションやアパートの管理物件のオーナー様向けの、賃貸経営コンサルティングをお任せします。
メインの業務は、オーナー様の窓口となり、管理物件を満室にするための施策や、
入居者入替時のリノベーション工事などをご提案すること。
「設備のリニューアル」「新たなキャンペーンの実施」など、
物件の資産価値を高める為に様々な方法をご提案します。
オーナー様と締結している物件管理の契約は、約2〜3年ごとに更新の時期を迎えます。
まずは契約期間中の実績について、周辺相場等の情報と併せてオーナー様にご報告。
今後もご契約を継続していただけるよう、物件の収支についても考えながら、
ときには実態に見合った契約内容の改定をご提案することもあります。
オーナー様と当社がWin-Winの関係になれる着地点を探し、先を見据えた判断を行っていくことが重要です。

【具体的には】
・資産価値・入居率・収益アップのための施策企画、実行
・経営や税金、相続などに関するアドバイス
・担当エリアの管理物件の巡回
・設備の刷新や家賃の見直しの提案
・不動産仲介会社への入居者探し依頼　など

業界大手の当グループならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能。
あなたならではのアイデアで、オーナー様の賃貸ビジネスを成功に向けて貢献していただきます。

☆スピード感のあるキャリアアップが可能！1〜2年で主任、4年で部長などの実績あり☆
一般職→主任→課長代理→課長→副部長→部長→本部長
といったキャリアパスをご用意！
年齢や前職の経験にとらわれず、売上の結果や
プロセスをもとに実績に応じた評価を行っています。


【入社後の成長サポートは？】
入社後は、先輩社員に同行し、オーナーの対応や管理物件の点検などの実務を通しながら、
仕事の流れを覚えていただきます。
2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、独り立ちに向けて取り組んでいただきます。

★100％既存オーナーフォロー
★育休産休取得実績有。男女問わず時短勤務可能。