メーカー勤務からITベンチャーへの転職で、世界が一変！ー29歳女性の転職

メーカー勤務で感じたキャリアの壁

私は、大学を卒業してからずっとメーカーで働いていました。

私の両親もメーカー勤務。その影響で新卒の就職活動ではメーカーを中心に志望していました。

そもそも関西はメーカーが多いエリアなので、周囲の学生たちも多くがメーカー勤務志望でした。

私が新卒で入社した企業は、ありがたいことに快適な環境が整っていました。いわゆる、終身雇用・年功序列型の企業でしたので、安定性は抜群。長く働けばその分、上のポジションを狙えるようになっていきます。

周りで働いている人たちは、大半が年上。充実した環境のため離職率も低く、定年まで働くというのが当たり前でした。

ただ、恵まれた環境でも自分には1つ、大きな問題がありました。それは、若い社員の意見やアイデアが通りにくいということ。

入社して数年、仕事に慣れれば、チャレンジしたいことや組織への意見も出てきます。しかし、年功序列の意識が浸透している社内で、重視されるのはやはり経験豊富なベテラン勢の意見。結局自分は、上から降りてきた指示やルーティーンをこなすばかり…。

もう30代、でも、社内では「まだ30代」。

ずっと働いていれば、上のポジションも狙えるかもしれない。だけどそれは、実力ではないことも…。

「本当に、このままでいいの？」

そう考え、他業界の情報収集を始めたのが、転職のきっかけでした。

女性専用転職エージェントに登録

情報収集を開始した直後は、様々な転職サイトに登録しました。同時に大手どころの転職エージェントにも多数登録し、色々と比較検討していました。

そんな中、女性に特化した転職エージェントをたまたま見つけたんです。

早速面談に行ったところ、アドバイザーによるヒアリングでたっぷりと話を聞いてもらえて、自分の意思を伝え切れた感覚がありました。

どんな求人を勧めてもらえるかな…とワクワクしていましたが、出されたのは数枚の求人票。どっさり求人を見せてくれる大手の対応に慣れていたので、正直なところ「え？これだけ…？」と思いました。

しかし、よくよく見てみると、紹介された求人は私の希望に合っているものばかり。どれも私が希望していた「どんどん意見を言える、働きやすい環境」という点が共通していました。面談を通して、本当に私に合っている求人を厳選してくれたのだと思います。

結果として、求人数が少なかった分「どこにしようかな…」と迷うこともありませんでした。この面談がきっかけで気持ちが傾き、転職が現実味を帯びてきました。

キャリアアドバイザーに支えられた転職活動

「転職しよう」という意思が固まったものの、当初は不安な気持ちでいっぱいでした。

現在は安定している環境、しかも地元で馴染みのメーカー勤務です。周囲からも「転職なんてもったいない」と言われ、あまりいい顔をされませんでした。

本当に転職するべきか、気持ちが揺らぐことがありました。そんな時、キャリアアドバイザーさんからもらった

「本当にやりたいことをやった方がいい」

という言葉に勇気づけられたのです。

周囲の意見はあくまで周囲の意見。そもそも周囲からは見えない悩みがあったからこそ、私は転職したいという考えに至ったはず。原点回帰し、私の気持ちは確固たるものになりました。

その後も不安になるたびに自分の気持ちを確かめて、話すことができるキャリアアドバイザーさんの存在に、幾度となく助けられました。

迷ったときは、一度「なぜその考えに至ったか」を再考してみるといいんだな、という学びにもつながりました。

メーカーからITベンチャーへの転職で、世界が変わった

最終的に、第一志望だったITベンチャー企業に入社することになりました。実際に転職を経験した今は、世界が180度変わったと言っていいほどの新鮮さを感じています。

一緒に働いている人たちも、働く環境も、前職とは真逆で、スピード感があって、目まぐるしくも変化に富んだ毎日。若い社員たちが、お互いに切磋琢磨しながら日々の業務に向き合っています。

ベンチャー企業らしく、自分の成長が会社の成長に直結しているので、今までにはなかったプレッシャーと、同時にやりがいも感じています。

何よりうれしいのは、自分の意見やアイデアが自由に提案できること。自分の意見を無かったことにされる悲しみは、もうありません。提案には当然大きな責任が伴いますが、それも含めて希望が叶った転職になりました。

ベンチャーならではのこの環境が、全ての人にフィットするわけではないでしょう。ただ、今の自分にはとても合っていると実感しています。前職で感じた疑問をおさえ込んでしまっていたら、きっと自分の人生を100%楽しめなかったのではないかとすら思います。