未経験で人材業界に転職。年収アップとワークライフバランスを改善！

未経験業界へ挑戦する理由。

入社2年目にはすでに「この会社で一生いることはないな」と感じ、転職を意識し始めていました。

理由は、会社や業界全体の受け身体質への違和感。常に能動的にアクションしたい、業務改善したいという意識が強かった私は、自分の置かれた環境にどこかネガティブな印象を持ってしまっていました。

営業に異動してキャリアの幅を広げようと試みたものの、思いは変わらず。転職を機に、全く違う業界の仕事にチャレンジしたいと考えるようになりました。

転職を決意したことをまずは親に報告した後、転職経験のある友人に相談して、どんな手順で転職活動を進めたのかをリサーチしました。

友人らの意見を元に、転職サイトに登録し書類を準備。一般的な求人広告サイトはほとんど見ていませんでした。

エージェントを利用した転職活動は、1ヵ月で中断。

実は、入社2年目に転職を考えた時点でも、大手転職エージェントを利用して1ヶ月ほど転職活動をしていました。でも、応募を薦められる求人や、アドバイザーとの相性が微妙だなと感じて、すぐにやめてしまったんです。

提案される求人数が多いのはいいけれど全ては見きれないし、応募企業を決められずにいると、そろそろ決まりましたか？と、催促の連絡が入る。第二新卒で募集している企業に応募はしたものの、受からない。そんな状態だったので、これならもう少し社会人経験を積んでから転職したほうがよいのでは？と考え、当時の転職活動は一時中断しました。

人材業界は介在価値を実感できる仕事

前回の経験も踏まえ、今回はいくつかの転職エージェントに登録しました。

何社かのエージェントで面談する中で、フランクに話をしてくれる人、自信がありそうだけれど、少しこちらを見下しているように感じてしまう人などがいて。やはり担当者との相性は大切だと強く感じました。

転職エージェント・MAPの担当アドバイザーさんはとても落ち着いていて、的確なアドバイスをしてくれる方。正直、最初はどんな性格の人なのかがつかめなかったのですが、間違ったことは言わないし、私の考えを丁寧にヒアリングしてくれました。

アドバイザーの方とは、私のこれまでの経験を活かしてチャレンジできる仕事は何かと話し合いました。

前職で改善業務の経験はあるものの、提案要素が少なかった点に不満を感じていたこともあり「自分の介在価値を実感できる仕事」をキーワードに進めることにしました。この考えを軸として、様々な職種・業種を検討する中、

「人材業界なら、希望にマッチする仕事ができるのでは」

とのアドバイスをいただき、方向性が絞り込まれていきました。

年収アップも、ワークライフバランスの改善も叶えた人材業界への転職

今回は仕事を続けながらの転職活動だったので、土日を面接準備に充てて書類添削をしてもらったり、自分の言葉を可視化するなどしていました。やりとりは全て転職活動専用のチャットアプリを使えたのはよかったですね。メールだとどうしても埋もれてしまうし返信も手間なので。

選考が始まると、企業との面接後に

「先方に伝えそびれたことはありませんか？」

と、アドバイザーさんから電話をいただきました。伝えるべきことが上手く伝わっていないのなら、こちらから補足しておきますよ、との言葉に、信頼度がより増しました。

他のエージェントで面接後にこれほど手厚いフォローをしてもらったことはなかったので、これがMAPの強みなのかなと。最終的には、信頼する人が紹介してくれる企業に入社したいと自然と考えるようになりました。

結局、今回の転職活動は3ヶ月でトントン拍子に話が進み、年収アップも、ワークライフバランスの改善も叶える転職に成功。内定連絡をもらったときは、かなりテンションが上がりました！

業界も職種も全く異なる環境なので不安はありますが、入社前に先輩社員と話す機会も作ってもらえたので助かりました。まずは職場に馴染んで、早く売り上げに貢献したいと考えています。

転職活動中の人へのアドバイス

・忙しくても、まずは誰かに相談を
いきなり転職エージェントに登録するのが恐ければ、転職経験のある友人などでもいいので、誰かに話して最初の一歩を踏み出すことが大切です。

・転職で一番大事なのは、自己分析
自分の本当の希望や、やりたいことがわからない状態では、企業選びや面接でも迷うことになります。面接を受ける前までには方向性を決めておくとよいと思います。

・妥協はせず、徹底的に貪欲に！
自分の将来に、貪欲になること。転職で妥協しない方がいいです。エージェントに薦められても嫌ならハッキリ断ればいいし、合わないことは合わないときちんと伝えるべき。私自身も妥協せず希望を伝えました。