法人営業から、キャリアアドバイザーへ。異業種への転職活動は、満足度120点！

営業との兼務で知った、人を育てる達成感

新卒で入社した会社では、有形商材の法人営業担当として、テレアポや飛び込みによる新規開拓を行っていました。

その後、入社3年目からは新卒社員の育成も担当。電話応対からメールの作成方法、お客様への提案や商材に関する解説まで、先輩社員らが担当する一連の業務を習得してもらうトレーニングを実施しました。実務研修として営業先へも同行し、最初は私がお客様と話すところを見せ、その後は新人社員の商談をサポート。最終的に一人立ちできるまで育てていく流れでした。

営業の仕事と兼任で育成にあたっていたのですが、取り組むうち次第に人を育てることへのやりがいと達成感を覚えるようになったんです。

営業の仕事は、自分がどの位置にいるかを数字で判断できるからこそ、やる気になるのが魅力。数字を達成する満足感に加え、新人育成で得られたようなやりがいを感じられる仕事がしたいと思い、転職を考えるようになりました。

初めての転職活動、役に立ったのは経験者のアドバイス

実は、転職を考え始めてから実際に動き出すまでには半年ほどかかりました。

初めての転職で何から取り掛かればいいのかわからず、しばらくはなんとなく情報収集して、いろんな会社の求人をチェックするだけで満足する日々。調べるだけでも手間がかかるし、転職活動を始める段階でこんなに悩むなら、いっそ今の会社に留まったほうがいいのでは？などと考えたこともありました。

そんな時、学生時代の友人が転職したと聞き、話を聞いてみることにしたんです。
まずは転職サイトに登録することから始め、自分でいいなと思ったエージェントに登録し、実際に面談に行ってみる…といった友人の体験談から、具体的な転職活動の流れをイメージすることができました。

実際に転職を経験している人の話は、やはりリアリティがあります。この友人からのアドバイスは、転職活動を始めるにあたりとても参考になりました。

営業経験があるから感じた、スカウトの違和感

友人に教えてもらった通り、転職サイトに登録するといろんなエージェントから読みきれないほど大量のスカウトメールが届きました。

けれど、そのほとんどが不特定多数に向けて大量配信されたと一目でわかるもの。自分自身が営業職を経験していることもあり、メールの文面など「見せ方」がどうしても気になってしまいました。メールを受け取る側への愛を感じない、というか。

そんな中で届いたMAPウーマンキャリアからのスカウトメール。このメッセージは今までに受け取ったものとは違う、親身になって話を聞いてもらえそう！メールの文面によい印象を持ったことがきっかけとなり、登録してみることにしたんです。

営業＝ハードな仕事。そんな考えを覆す提案

面談ではまず、私のこれまでの業務内容や、興味関心がある領域について話しました。

話を進める中で、担当アドバイザーさんが私の適性を探るような質問を多く投げかけて下さったことで、視野が広がっていくような感覚がありました。また、自分はやはり事務職には向いてなさそうだと改めて気付かされました。

営業職に絞った転職活動をするにしても、私の営業キャリアは新卒で入社した一社のみ。これまで飛び込み営業もテレアポも断られることのほうが多かったので「営業＝ハードな仕事」というイメージをどこかで持っていました。

大学時代の就職活動でも営業職について詳しく調べたわけではなかったので、営業は目標をクリアする達成感が得られる一方、厳しい業務を強いられるのが当然なんだろうと思い込んでいたのです。

そんな私に担当アドバイザーさんは、営業職にも有形商材を扱う以外に様々な種類があると詳しく教えてくれました。

同じ業界の企業でも、A社はこんな社風、B社の営業スタイルはこう、など、図解を用いて企業の特性を説明していただき、営業職についての理解を深めることができました。

その後、MAPウーマンキャリアを通じて数社への応募を決めてからは、書類の添削や面接対策をしてもらいました。

面接でこれまでのキャリアや転職理由について、上手く伝えることができるか不安だったので、何度も何度面接シミュレーションをお手伝いいただきました。いつも丁寧にアドバイスをしていただいたことが、強く印象に残っています。

それ以外にも、企業との面談日程調整などスケジュール管理もお任せできたことは、仕事を続けながらの転職活動でなかなか時間が取れない私にはありがたかったです。専用のチャットアプリのおかげで、ちょっとしたやり取りや連絡事項の共有も負担になりませんでした。

女性が長く働き続けられるか？が重要

今回の転職活動では、他のエージェントにも面談に行きましたが、担当アドバイザーは男性でした。もちろん男性だからダメ、というわけではないのですが、たまたま相性がよくなかったのか、話していてもどこか違和感があって。

その点、MAPウーマンキャリアでは女性アドバイザーさんが親身になって話をきいてくれたので、転職に対する要望をストレートに伝えることができ、安心感がありました。

思い返してみると、学生時代の就職活動では結婚や出産、産休育休制度の充実度などはまだ先のことでリアルに感じられず、まずは長く働き続けられるかどうかのほうが大きかった。

もちろん、現在も転職を考えるに当たっては仕事内容が一番重要ですが、福利厚生が充実していて女性が長く働きやすい、活躍できる環境かどうかは気になりますし、興味も沸きます。

だからこそ、女性目線での提案や、今後のライフプランを見据えたアドバイスにも素直に納得でき、共感もできたんだと思います。

いただいたアドバイスを元に、さらに自分でも調べた上で納得できる企業にだけ注力した今回の転職。前の会社の環境も良かったけれど、思い切って次へ進んで本当によかったと感じています。

あらゆる点で一切妥協をしなかった私の転職活動は、120点です！！