アパレル副店長から営業職に転職したい。「市場価値の高いビジネスマン」になるには？ー転職お悩み相談室ー

転職のプロによるアドバイス

「市場価値の高いビジネスマン」の定義を言語化しよう

目標として挙げられている「市場価値が高いビジネスマン」は抽象的な言葉なので、もう少し具体的にしてみましょう。例えば、何ができれば、どんな経験を積んでいれば市場価値が高いといえるのか。ご自身の考えをまとめるところから始めてください。そこから今後身につけたいスキルなども考慮して、転職活動をすることをおすすめします。

営業職と一口に言っても、法人営業か個人営業か、扱うのは有形商材か無形商材かなどで、仕事内容は大きく異なります。新規開拓、ルートセールス、カウンターセールスなど、ポジションも多種多様です。

それぞれの特徴を調べ、転職後にどんなスキルを得たいかに重きを置いて考えると、目指す営業の形が明確になるはずです。

仕事内容をよく調べずに焦って転職すると、入社後のギャップに苦しむ恐れがあります。自分のなりたい姿を考えてみましょう。

長期的なキャリアビジョンを明確に

今回の転職で営業職に転身し力をつけた後、今後の人生設計をどうしていきたいかまで考えて、転職活動に挑みましょう。

そんな先のことは分からない、と思われるかもしれませんが、実際に面接で「10年後はどうなっていたいですか？」と聞かれるケースも少なくありません。転職活動において、あらかじめキャリアの軸を決めておくことはとても大切です。

これからのキャリアプランについて考えがまとまっていないなら、ぜひエージェントを頼ってください。アドバイザーとの壁打ちで、見えてくることがあるでしょう。

職務経歴書には実績を記載しアピールする

販売スタッフ約300名中1位という素晴らしい実績をお持ちなので、実績の数値をとにかくアピールしましょう。

職務経歴書に記載する際には「〇人中〇位」「目標〇円のところ〇％達成」など、具体的な数値で表すのがコツです。そして、その実績を出すために取り組んだことも記載しましょう。

採用担当者が職務経歴書で確認しているのは「継続性」と「再現性」の2点です。これは面接でも同様です。

まずは「会ってみたい！」と思ってもらうために、特に再現性のあるスキルを保有していることを、書類を通して伝える必要があります。だからこそ職務経歴書では、仕事を通してどんな成果を出したのか、何に取り組んで、どう頑張ったのかを伝え、アピールする必要があります。

「入社後に活躍する人材である」というイメージを持ってもらえるような書類を作成しましょう。