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採用情報
総合職（2025年新卒採用）
| 仕事内容 |
2025年新卒採用・総合職 総合職として入社後は、研修で基本的なビジネススキルを学びながら、まずはDX事業部のエンジニアとして業務をスタート。その後は営業企画、管理部門などあらゆるフィールドでの業務を経験します。複数の部署で実務に関わりながらMAPグループから新たな価値を創造していくとともに、グループ全体の運営に携わっていただくことを期待します。 ●業務内容 ◇ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 ◇Webシステムの保守・管理 ◇社内SE ◇テクニカルサポート その他ご希望・適性に応じた業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇データセンターでのシステム監視、テクニカルサポート業務 ◇銀行・大手企業のネットワーク・サーバ運用・保守 ◇ChatAIシステムのカスタマーサクセス ＜プロジェクト実績＞ ◇銀行・メーカーのPC設定・ヘルプデスク ◇大手通信会社のネットワークの運用・監視・保守 ◇官公庁のネットワーク運用・監視・保守 ◇決済スマホアプリのネットワークの構築 ●仕事の魅力 ＜豊富なキャリアパス＞ 入社後の研修と複数のポジションでの実務を通じ、HRやIT、DX領域で着実にキャリアを構築できる環境が整っています。また、複数のプロジェクトや業務を経験することで、多彩なスキルを保有する「代替不可のマルチワーカー」として活躍する人材へと成長できます。 入社後の研修ではまず社会人、ITエンジニアとしての基礎を一から身に着けます。担当部署への配属後も、資格補助制度や定期勉強会など、社会人として無理なく学び続けられる環境があるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 ＜キャリアパス例＞ ・ITスペシャリストとしてスキルアップ ・ITスキルを活かしたマネジメント業務 ・IT知識が必要なセールス担当へ ・新卒/中途の採用、教育、育成 ・事業企画、管理業務 ＜ポータブルスキルが磨かれる＞ 私たちは実務に必要な「テクニカルスキル（技術力）」を向上させることはもちろん、社会人として重要な「ポータブルスキル（人間力）」を磨くことを大切にしています。 ポータブルスキルとは、情報収集スキルや論理的思考力、問題解決能力、さらにはコミュニケーション力やマネジメント能力など、「業務や人間関係を円滑にするために必要な能力や考え方」のことです。 技術や知識、保有資格、豊富な実務経験は、日々の業務を遂行する上でなくてはならないものです。しかしビジネスの現場では、高度なテクニカルスキルだけでは解決できない問題に遭遇するケースもしばしばあります。 業種・職種に関わらず、今後社会で活躍するすべてのビジネスパーソンが身に付けておくべき基礎能力を早くから育むことは、自社のさらなる拡大のみならず、深刻な労働力不足に直面する日本社会への貢献、そして、社員個人の未来への大きな投資にもつながると考えています。 |
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| 求める人物像 |
●求める人物像 ・成長分野に携わりたい方 ・コアスキルを身に着け安定した仕事を続けていきたい方 ・学び続ける力、自走力が欲しい方 ・事業開発に関心がある方 ・新しいチャレンジがしたい方 ●求める経験・スキル ・文理不問。興味関心、意欲を重視します。 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 給与条件 | 月給23万円+インセンティブ+賞与(年2回) |
| 休日 |
週休2日制（土日）祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育休・産休、 年次有給休暇10日〜、年間休日120日 ・産休・育児休暇、取得実績あり ・時短勤務、リモート勤務実績あり ・有給休暇の取得を推奨しております |
| 待遇 |
交通費全額支給、昇給年2回、業績インセン、 定期健康診断補助、 出張費支給、会社PC支給・携帯支給 ・各種インセンティブキャンペーンの実施 ・月間MVP等の表彰制度あり ・資格取得支援制度 ・外部研修参加、勉強会・セミナー費支給 |
