RECRUIT
採用情報
リクルーティングアドバイザー（法人営業）
| 仕事内容 |
【中途採用】リクルーティングアドバイザー（正社員） 若手人材に特化した転職エージェントサービスの法人営業担当 20代、30代の若手人材の採用を検討している企業の採用活動全般をサポートします。 適切な人材の紹介はもちろん、採用計画から事業戦略まで、クライアント企業に対する包括的なコンサルティングを行います。 ▼業務内容 ・入社後研修（入社後3ヵ月間） ・クライアント企業担当者の課題ヒアリング ・採用計画の提案 ・求人票の作成 ・人材のご提案 ・選考サポート ・入社後フォロー ▼ポジションの魅力 ・充実の社内研修 人材業界の知識や採用支援業務を一から学べる研修制度をご用意しています。部署内社員の8割が他業種・職種からのキャリアチェンジ。業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ・インセンティブ制度 担当案件の売上金額に応じたインセンティブ制度あり。実績により20代で月収40万以上も可能です。 ・多彩なキャリアパス MAPグループではHR領域を中心に、人材派遣、SES、エンジニア育成、障がい者支援、マーケティング支援など、多角的な事業を展開しています。キャリアアドバイザーとして専門性を磨くほか、他事業への異動や新規事業開発など、中長期的に活躍できるフィールドを多数ご用意しています。 |
|---|---|
| 求める人物像 |
▼求めるスキル 必須スキル ・基本的なPC操作 ・営業、接客などの対人折衝経験 歓迎スキル ・営業経験（商材問わず1年以上） ▼求める人物像 ・労働にまつわる社会課題の解決に関心がある方 ・業界、業種に関する幅広い情報収集が得意な方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・自走して行動できる方 ・目標達成意識の強い方 ・仕事を楽しめる方 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 給与条件 |
月給25万円以上+インセンティブ賞与 ※昇給年2回 |
| 休日 |
週休2日制（土日）祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育休・産休、 年次有給休暇10日〜、年間休日120日 ・産休・育児休暇、取得実績あり ・時短勤務、リモート勤務実績あり ・有給休暇の取得を推奨しております |
| 待遇 |
交通費全額支給、業績インセン、 定期健康診断補助、 出張費支給、会社PC支給・携帯支給 ・各種インセンティブキャンペーンの実施 ・月間MVP等の表彰制度あり ・資格取得支援制度 ・外部研修参加、勉強会・セミナー費支給 |
