RECRUIT
採用情報
キャリアアドバイザー
| 仕事内容 |
【中途採用】キャリアアドバイザー（正社員） 若手人材に特化した転職エージェントサービスでのキャリアアドバイザー業務 20代、30代の若手求職者とのキャリア面談、求人提案ほか、転職活動全般をサポートします。 「転職」という人生のターニングポイントに関わる、大きな責任とやりがいを伴う仕事です。 ▼業務内容 ・入社後研修（入社後3ヵ月間） ・キャリア面談の実施 ・求人のご提案 ・面接対策（応募企業に応じて実施） ・内定クロージング ・退職交渉支援 ・入社後フォロー ▼ポジションの魅力 ・充実の社内研修 人材業界の知識やキャリアアドバイザー業務を一から学べる研修制度をご用意しています。部署内社員の8割が他業種・職種からのキャリアチェンジ。業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ・インセンティブ制度 担当案件の売上金額に応じたインセンティブ制度あり。実績により20代で月収40万以上も可能です。 ・多彩なキャリアパス MAPグループではHR領域を中心に、人材派遣、SES、エンジニア育成、障がい者支援、マーケティング支援など、多角的な事業を展開しています。キャリアアドバイザーとして専門性を磨くほか、他事業への異動や新規事業開発など、中長期的に活躍できるフィールドを多数ご用意しています。 |
|---|---|
| 求める人物像 |
▼求めるスキル 必須スキル ・基本的なPC操作 ・社会人経験（2年以上） 歓迎スキル ・国家資格キャリアアドバイザー ・営業経験（1年以上） ▼求める人物像 ・労働にまつわる社会課題の解決に関心がある方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・自走して行動できる方 ・目標達成意識の強い方 ・仕事を楽しめる方 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 給与条件 |
月給25万円以上+インセンティブ賞与 ※昇給年2回 |
| 休日 |
週休2日制（土日）祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育休・産休、 年次有給休暇10日〜、年間休日120日 ・産休・育児休暇、取得実績あり ・時短勤務、リモート勤務実績あり ・有給休暇の取得を推奨しております |
| 待遇 |
交通費全額支給、業績インセン、 定期健康診断補助、 出張費支給、会社PC支給・携帯支給 ・各種インセンティブキャンペーンの実施 ・月間MVP等の表彰制度あり ・資格取得支援制度 ・外部研修参加、勉強会・セミナー費支給 |
