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採用情報
人事・労務 管理業務
| 仕事内容 |
【中途採用】人事・労務 管理業務担当（正社員） 管理部門業務全般、及びIPOを視野に入れた経営管理体制の整備、構築をお任せします。 ▼業務内容 ●グループ全体の会計・税務業務 ●キャッシュフロー管理、資金調達、金融機関対応 ●人事制度の設計・運用 ●給与計算、社保関連手続きなどの労務 ●契約書作成チェック、契約書管理、与信、各種法令対応 ●議事録作成、規程作成運用などの総務 その他、経験と適性に応じた業務を担当していただきます。 ▼ポジションの魅力 ・上場を視野に入れて活動中 通常の管理部門業務に加えて、役員と連携しながらの社内体制整備や開示資料の作成など、上場を見据えた業務に携わるポジションです。現在のフェーズでしか得られない、貴重な経験とスキルが身につきます。 ・幅広い知識とスキルの習得 管理部門業務全般に携わるため、経理、人事労務、法務など、バックオフィス業務に必要な専門性の高い知識とスキルが身につきます。また、予算管理や資金調達に必要な経営者目線の知見も得られます。 ・多彩なキャリアパス MAPグループではHR領域を中心に、人材派遣、SES、エンジニア育成、障がい者の就労支援、AIマーケティングツールの開発など、多角的な事業を展開しています。経理・人事などバックオフィス関連業務の専門性を磨くほか、ジョブローテーション制度の活用や新規事業開発への参画など、中長期的に活躍できるフィールドを多数ご用意しています。 |
|---|---|
| 求める人物像 |
▼求めるスキル 必須スキル ・基本的なPC操作 歓迎スキル ・管理部門の体制作りや整備のご経験 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しいことを積極的に取り入れられる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・自走して行動できる方 ・目標達成意識の強い方 ・仕事を楽しめる方 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 給与条件 |
月給25万円以上+インセンティブ賞与 ※年2回の賞与査定あり |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日）祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育休・産休、 年次有給休暇10日〜、年間休日120日 ・産休・育児休暇、取得実績あり ・時短勤務、リモート勤務実績あり ・有給休暇の取得を推奨しております |
| 待遇・制度 |
●社保完備 交通費全額支給、業績インセン、定期健康診断補助、会社PC支給・携帯支給 ・各種インセンティブキャンペーンの実施 ・月間MVP等の表彰制度あり ・資格取得支援制度 ・外部研修参加、勉強会・セミナー費支給 |
