株式会社MAPはこの度CTO（最高技術責任者）の役職を新設し、元株式会社プレジニア代表でソフトウェアエンジニアの鈴木治が2023年2月1日付で取締役CTOに就任したことをお知らせします。

CTO新設・就任の背景

MAPは人材紹介会社に特化したRPA「Mr.Commitment」（2015年リリース）、転職活動専用のコミュニケーションツール「365（サンロクゴ）」（2016年リリース）、障がい者のデジタルスキル習得をサポートする「タルセンeラーニング」（2022年リリース）などの開発・運用を通じて、人材業界のDX化とデジタル人材の育成に尽力してまいりました。

労働人口の減少や働き方の多様化、リスキリングの推進など、時代の変化に応じた新たなHRサービスが求められる今、さらなるスピードで事業を成長させるためには、経営体制の強化が必要であると判断いたしました。

MAPグループのミッションである「イキイキと働く社会を創る」の実現に向けて、また、HR業界全体のデジタライゼーションを牽引すべくCTOポジションを新設し、外部パートナーとして長らくMAPグループのサービス開発に貢献してきた鈴木治を取締役として迎える運びとなりました。

取締役CTO 鈴木治のコメント

代表の飯田のクレイジーさに惹かれて、MAPへのジョインを決意しました。MAPの主戦場である人材業界には、テクノロジーで解決できる課題がまだまだ多く存在しています。それらを解決し、MAPを成長させるのが自分のミッションだと感じております。

 

鈴木治　プロフィール



1987年生まれ。大学卒業後、大手SIerを経て、株式会社プレジニアを創業。スタートアップを中心に新規事業の開発支援を主軸に事業を展開する。自社サービスとして企画開発したiPhoneアプリが累計180万ダウンロード以上を記録、自身の経験から開発した保活アプリが同カテゴリ内で利用者数No1を獲得するなど、サービス・アプリ開発において多数の実績がある。

 

今後の展望

CTOの新設により、以下の項目を中心に事業の改善と強化を推進してまいります。

  • 人材紹介事業におけるマーケティング部門の強化
  • RPA「Mr.Commitment」のサービスリニューアル及び事業拡大
  • エンジニア育成事業及び研修事業の拡大
  • エンジニア人材の採用強化

MAPグループは今後も、みなさまによりよいサービスをご提供できるよう全力で取り組んでまいります。

引き続きよろしくお願いいたします。