コロナ禍で採用を一時控えている企業があるものの、中小企業が根本的な人材不足であることに変わりありません。売り手市場一辺倒にブレーキがかかり、優秀な人材にリーチしやすくなった今、採用担当者の力量による採用格差はさらに広がると予想されます。

今回は「採用格差が広がる今、人事が構築すべき新しい採用様式」について、成功事例を交えながら解説しております。ぜひご覧ください。