MAPグループは、社員個人の社会貢献活動を推奨しています。

MAPでは、企業として取り組んでいるCSR活動の他、各グループ会社社員個人のボランティア活動、社会貢献活動を推奨し、サポートしています。

参考：MAPグループのCSR活動について

その一例として、日本若者転職支援センターのアドバイザーらが行っている「キャリア教育支援活動」についてご紹介します。

キャリア教育支援活動とは

この活動は、既卒・フリーター層をはじめ、正社員就業経験の少ない若者の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーらの

「次世代を担う若者や子供たちが、早い段階から働くことや自身のキャリアについて考えられる機会を増やしたい」

という想いから始まったもの。

その背景には、労働人口の減少に伴う深刻な人手不足や、「若手人材は売り手市場」と言われ久しいものの、中小企業の新入社員のうち半数以上が3年以内に離職しているという現状があります。

この課題の解決に向け、社風や業務内容とのミスマッチや、早期離職の要因となっている「とりあえず就職」の考えを見直すきっかけづくりを目指して活動しています。

集中訓練プログラムにてセミナーを実施

9/3には、せたがや若者サポートステーションの「集中訓練プログラム」にて、以下のセミナーを実施しました。

※せたがや若者サポートステーション（愛称：「せたがやサポステ」）　
働くことに悩みを抱えている15歳～39歳までの若者に対し、キャリアコンサルタントなどによる専門的な相談、コミュニケーション訓練などによるステップアップ、協力企業への就労体験などにより、就労に向けた支援を行っている厚生労働省委託の支援機関。

このプログラムは本格的に就職を目指す方、就活準備を始めたい方を対象に、2ヵ月間集中して行う通所型プログラムの一環として、せたがやサポステと共同で企画・実施。体験型セミナーを中心に以下の内容で行いました。