株式会社MAP代表 飯田健太郎による新刊『はじめてのAIスカウト：30分でわかる 人事のためのAI採用入門』を、2026年5月7日に発売いたします。

本書は採用スカウト業務を自動化するツール「AIスカウト」の導入を検討している人事・採用担当者に向けた実践的な入門書です。

近年ダイレクトリクルーティングの普及により、採用スカウト業務の重要性が高まっています。一方で、工数過多や成果のばらつきといった課題も顕在化しており、AIを活用したスカウト業務の効率化に注目が集まっています。

本書は「AIスカウトとは何か」「どのような業務が自動化されるのか」「どのように導入すればよいのか」といったポイントを、30分で全体像が理解できるようコンパクトにまとめました。著者である飯田が20年にわたり採用およびスカウト業務に携わってきた経験をもとに、AIと人間の役割分担や、現場で実践可能な運用の考え方、導入の具体的なステップについて解説します。

■ 内容紹介（「はじめに」より抜粋）

ダイレクトリクルーティングの普及に伴い、採用スカウト送信の自動化ニーズは高まっています。同時にAIスカウト市場も急成長しており、今やあらゆる業界の新卒・中途採用に欠かせないインフラになりつつあります。

私は人材紹介会社の代表として20年以上採用業界に携わっています。その経験から開発したAIスカウトツール『スカウタブル』は、2026年5月現在500社以上の企業に導入されています

膨大なデータと、長年スカウトの現場を見続けてきた経験から、私はある一つの残酷な真実に行き着きました。それは「人間が手作業でスカウトを打っている限り、スピードでも精度でも、AIには勝てない」という結論です。

AIスカウトを導入すれば、最初に60分の設定を行うだけで、スカウト業務は実質ゼロになります。

あなたが面接をしている間も、退勤後も、土日も含め早朝から夜間まで、AIが転職市場の動向をキャッチし続け、最適なタイミングで、最適な候補者に、最高の一通を送り続ける。そんな「採用の自動運転」は、もう現実のものとなっています。

さあ、次ページからさっそくAIスカウト導入への扉を開きましょう。

※読者特典として「スカウタブル1ヶ月無料体験」をご用意しております。

■ 目次

はじめに：手打ちスカウトからの卒業
第1章：スカウト採用の「常識」は変わった
第2章：AIと人間の役割分担
第3章：最短60分、AIスカウトの始め方
第4章：人間がすべき本当の仕事
第5章：AIスカウト導入による効果 
おわりに：採用を「消耗」から「創造」へ

■ 著者プロフィール　

飯田 健太郎（いいだ けんたろう）
（株）リクルートHRマーケティングを経て、25歳で若手に特化した人材紹介会社を創業。現在は、AIスカウト『スカウタブル』の開発・提供や、デジタル領域での人材育成、研修事業など、採用や人材開発の最前線で多角的に事業を展開。20年にわたる業界経験を基に実践知と最新テクノロジーを融合させ、現場視点に根ざしたアプローチで成果につながる人材戦略を提案している。2026年3月発売の著書『AIスカウト元年 採用スカウトはいかにして自動化されたか』はAmazon Kindleランキングビジネス・経済内3部門で1位を獲得。

■ 書籍情報

書名：『はじめてのAIスカウト: 30分でわかる 人事のためのAI採用入門』
著者：飯田 健太郎
発売日：2026年5月7日
価格：480円（税込）
形式：Kindle版
販売ページ：https://www.amazon.co.jp/dp/B0GZDCL3WT