新卒・中途採用担当者のためのオンラインセミナーを開催します。

「若手人材が確保できない」
「候補者にスカウトメールを送っても返信が来ない」
「採用業務の負担が増え続けている」

ーー採用市場の競争が激化する中、こんな課題を感じていませんか？
求職者に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングは、ターゲット選定・文面作成・送信・効果分析と、膨大な時間がかかる施策です。しかし、AIを活用すれば業務の負担を軽減しながら、より効果的なスカウト送信が実現できるのです。

本ウェビナーでは、AIを活用したスカウト業務の効率化と、成果につながる手法について、実際の活用事例を交えながら解説。AIの力と採用担当者の知見を組み合わせて、より精度の高いアプローチを可能にする方法をご紹介します。また

「AIでは機械的なスカウトになってしまうのでは？」
「テンプレートのスカウト送信で効果が上がる？」

といった、AI導入に関する疑問にもお答えします。

登壇者プロフィール

菊池華恵（株式会社MAP 執行役員）

大手金融会社で富裕層向け営業を経験後、MAPに入社。法人営業兼キャリアアドバイザーとして1万人以上の転職支援に携わると同時に、大手からスタートアップまで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。現在は採用スカウト自動化ツール「スカウタブル」の提案・導入支援も兼任。企業の採用業務効率化をサポートしている。

当日のプログラム

• 採用市場の現状と課題
• AIを活用したダイレクトリクルーティング業務効率化ノウハウ
• AI×人で実現！採用成功事例
• 質疑応答

こんな採用担当者におすすめ

•  スカウト業務に時間がかかり、戦略的な採用活動に集中できない方
•  採用チャネルが増える中で、効果的なアプローチ方法を模索している方
•  スカウトの返信率が低く、施策の改善が求められている方

開催概要

主催

株式会社MAP

開催日時

• 2025/4/3（木）　 14:00（14:30終了予定）※受付終了
• 2025/4/15（火）　11:00（11:30終了予定）

開催場所

オンライン配信

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