20代での転職は、誰もが一度は考えること

20代で転職を考えている人は少なくありません。

むしろ、20代はふとしたことで転職を意識する時期です。

・このままこの会社にいていいのか不安で、転職したい。
・もっと年収を上げたいから、転職したい。
・キャリアを積みたいから、転職したい。
・人間関係に耐えられないから、転職したい。
・プライベート(家庭)の時間が欲しいから、転職したい。
・仕事がつまらないと感じるから、転職したい。
・やりたいことが他に見つかったから、転職したい。

20代という年代は人間としてもまだ若く、やりがいや自分の可能性に思いを巡らせたり、少し満足がいかないことに心を動かされてしまったりと、何かと心の動きがある時期です。

また、20代は結婚など多くのライフイベントのを意識する年代なため、それに向けての年収アップを考え、転職を検討する人も増え始めます。

20代で転職する!と決意した時に気をつけたいこと

皆さんは、自分のライフプランについて考えたことがありますか?

ライフプランとは、人生の設計図です。

何歳にはこうなっていたい…など、もちろん思うように行かないことも多くありますが、こうしたビジョンを持っていると、その転職が人生において必要なものかどうかも、はっきり見えてくるでしょう。

いつまでにこうなっていたいから、今のペースでは遅い。実現できない。

そこで初めて、転職という選択肢が出てくるのが理想です。

自分の目標から逆算した時に、今の自分の立ち位置がズレている・軌道修正を計りたいということでの転職。

20代の転職は若すぎる・早すぎるなどと思われがちですが、実際に、こうした軌道修正をはかるためにも転職は欠かせない手段です。

一方で、人間関係に不満がある・職場の環境で希望がある場合など、感情に流されて「即転職」というのは、おすすめしません。

外的要因からの不満や希望は、会社に伝えることで配置換えや部署異動などでもしかすると改善するかもしれませんので、「本当に自分の人生に必要な転職か」を今一度考えましょう。

思考が外的要因を考えのベースにした「他人軸」になってしまうと大変です。

外的要因は流動的なもので、いちいち気にしていたらキリがありませんし、何より他責の癖がついてしまいます。

頼れるのは自分であると肝に銘じ、いかなる時も自分をベースにした「自分軸」で動くことをおすすめします。

20代の転職で見られるポイント:20代前半・20代半ば・20代後半

「転職を決め、早速動きたい!」

しかし、一口に20代と言っても20〜29歳までと幅広く、一概に「20代だからこれをすれば良い」とは言えず、あったとしてもそんな大まかな意見はなかなか参考にしにくいですよね。

そこで「20代の転職」で、採用担当者がどこを見ているのかを、年代別にまとめてみました。

20代前半(20~23歳くらいまで:まだまだ若いため、仕事ができるかより社会人のマナーができているか、ガッツがあるかなどを見られる。ポテンシャル採用(成長を見込んでの採用)も多い。
20代半ば(24~26歳くらいまで):一通り仕事の進め方が身についているかを見られる。また、自分で工夫して進められるか、自発的に行えるかなども重視される。
20代後半(27~29歳くらいまで):仕事をいかに効率よく進め、PDCAを回せるか。新人の教育ができるか。スキルが身についており、それをどのように活かせるか。また中小企業であればマネジメント経験について聞かれることも。

年齢によって、採用担当者に見られるポイントは随分異なってきます。

20代後半なのに「やる気は誰にも負けません!」というような自己PRは頼りないですし、20代前半にも関わらず「●●のスキルで高い評価を得ていました」というのも、本当かな?という気持ちになる採用担当者もいることでしょう。

その年代でどこを見られているか、またそれに見合ったアピールポイントを準備できれば良いです。

この部分はまた詳しく、別の記事でご紹介したいと思います。

詳しい内容をすぐ知りたい方は、ぜひMAPにご相談ください!

まとめ

転職は選択肢の一つ。

転職したからと言って必ず全てが希望通りになるとは限りません。

そのリスクもきちんと把握した上で、進めていく必要があります。

そして、今この瞬間だけではなく、20代より先の、30代以降の将来もイメージして進めていければ、人生はより充実したものになるでしょう。

転職という選択肢は、今の立ち位置と「こうなりたい」自分を逆算し、それに近づくためのもの。

闇雲にするのではなく、きちんと計画を立てて実行していきましょう!

<20代の転職で注意すること>

・自分の人生設計をした上で、逆算して必要な転職かを見極める
・面接では自分のスキルや年齢に合った自己PRをする

詳しくはぜひMAPにご相談ください!

20代、30代の転職エージェント MAP

年収アップ、異業種転職他成功実績多数あり。転職のプロによるキャリアアドバイスや職務経歴書の作成、面接対策、スケジュール調整など、転職活動を成功に導くサポートが、すべて無料で利用できます。転職サイトには掲載されない「非公開求人」も。