【仕事内容】

【職務内容】株式会社MAPの社員として当社の契約クライアント企業でオフィスワークをします。事務職やITサポート職としてキャリアを積みながら、定期面談を通じてお話を伺いながら今後のキャリアアップを目指していきます。事務以外の職種に挑戦をしたい場合は途中での変更も可能です。※適正等によってご希望に沿いかねる場合もございます。■配属先業務例①　営業事務職「大手インターネット関連サービス事業」を展開するクライアント先オフィスに常駐する営業事務職です。加盟店の売上管理や販促企画の推進業務や資料作成など、大手企業一員として、誰もが知っているビジネスに関わっています。■配属先業務例②　ヘルプデスククライアント先のオフィスに常駐し、パソコンやシステムのお困りごとを解決するお仕事です。「パソコンが起動しなくて…」「システムエラーが出て困ってます…」といったお問い合わせに対して、状況を聞き取りし、マニュアルを見ながら操作方法などを電話やメールでご案内します。対応が完了したら、ログ（質問・回答内容）を残します。

【仕事内容】

介護、医療業界にて人材紹介のキャリアコンサルタント業務を行います。同社は医療従事者への情報提供サイト/コミュニティサイトの基盤から、業界トップの集客数を誇っており、集客増を背景とした増員募集を行っております。【具体的な業務内容】（1）当社が運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対する面談・カウンセリング（2）給与や待遇、勤務先希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った事業者のご紹介（3）マッチングするクライアント企業の選定（4）求職者の方の面接、職場見学への同行（5）面接アドバイス・ご入社のサポート（6）医療・介護機関に対する人材紹介サービスのご提案（7）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握（8）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材のマッチング※良いマッチングをする為には、事業所、求職者双方のニーズや希望の本質的な部分を正しく理解する必要が有る為、個人・法人双方へのヒアリング能力やコミュニケーション能力等を磨くことが可能です。【配属部署】※部署が3つございます。１・ナース(看護師、准看護師、助産師、保健師)２・コメディカル(理学療法士、作業療法士、ケアマネージャー、栄養士、臨床系職種など)３・介護(介護職員初任者研修、介護福祉士、施設長)

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。

【仕事内容】

日本に暮らす外国人の「働きたい」という想いと、企業の「アルバイトやパートが欲しい」「外国人を接客するネイティブなスタッフが欲しい」という想いをつなげるお仕事です。（日本人向けのサービスも提供しています）また、将来的にはVisa管理システムの営業など幅広く業務をお任せしていきたいと考えています。■仕事内容まずは、ニーズのある企業（飲食店や家電量販店、サービス業系の企業が中心）を開拓します。といっても今の時代、どこの企業も人手不足。本当にみんな採用で困っているんです！！また、外国人観光客も増加しているので、多くの企業が耳を傾けてくれます。その後、企業の課題を聞いた上でサービスのご提案、人材の紹介、フォローを進めて頂きます。外国人の方と企業の架け橋となり、「喜びの声」や「社会貢献」を体感できるやりがいの大きな仕事です！

【仕事内容】

＜職務概要＞RA職「法人営業」とCA職「個人の転職支援」をご経験に応じてご担当いただきます。どちらか片面専任や両面型等ご希望に応じて選択頂けます。＜具体的には＞■提案営業企業トップや人事責任者から採用上の課題を引き出し、採用コンサルティングを主軸とした解決策を提案・実践し、実際の求人情報をヒアリング。人材のご紹介から採用成功までを支援します。■キャリアアドバイス転職希望者の実際の転職相談に乗り、求人案件の紹介やアドバイスを実施。転職成功を支援します。

【仕事内容】

体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、クライアントが抱える問題に対して、多角的なアプローチから企画・提案し、解決方法をプランニングしていただきます。【職務内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。■目指せ役員！積極的な登用で実力を評価しますリーダー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー⇒役員と、当社では明確なキャリアパスを用意。それぞれの実力や実績に応じて積極的にポジションを与え、モチベーションアップに繋げています。圧倒的な成長環境があるからこそ、バイタリティがある方には最適。理想とするキャリアも、夢で終わることはありません。■業界未経験でも安心!研修やOJTでしっかり育てます入社後は、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを磨いていきます。まずはクライアント&登録者の話をじっくり聞くことが重要。上辺でない「本当のニーズ」を丁寧に引き出し、逆算して最も効果的なプランを提案していきましょう。■労務環境・平日21時完全退社(追加残業は申請制)・毎週水曜日は18時完全退社・毎週金曜日は20時完全退社

【仕事内容】

【職務内容】・体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会　学生への新卒採用支援を行って頂きます。・採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。【当社の特徴】体育会系の人材がもっと賞賛される世の中を作りたい！その一心で当社のビジネスをしています。どの事業部もまずはスポーツを起点に考えております。今後もスポーツを通して様々な事業展開を考えています。スポーツの持つ無限の可能性を信じ事業展開をしていく日本唯一のスポーツベンチャー企業です。

【仕事内容】

【職務内容】・体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会学生への新卒採用支援を行って頂きます。・採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。【当社の特徴】体育会系の人材がもっと賞賛される世の中を作りたい！その一心で当社のビジネスをしています。どの事業部もまずはスポーツを起点に考えております。今後もスポーツを通して様々な事業展開を考えています。スポーツの持つ無限の可能性を信じ事業展開をしていく日本唯一のスポーツベンチャー企業です。

【仕事内容】

【業務内容】●お問い合わせ対応人材紹介会社や採用活動中の募集企業からのお問い合わせへの対応●メール配信説明会の開催スケジュールや、求人内容について、自社システムにより人材紹介会社にメールを配信●情報・データ入力人材紹介会社の情報を専門システムに入力日々更新される求人の内容修正【必要経験】基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelの入力方法がわかる方を想定しています）【歓迎要件】・IFやVLOOKUPを使できる方（調べながらでもOK）・自分で考えながら進める仕事が好きな方・自分の提案で周囲の環境をより良くすることが好きな方・営業経験をお持ちの方　※応募に必須の条件ではありません【事業内容】採用アウトソーシング業採用コンサルティング業システム開発Webサービス　ほかキャリア採用において、クライアント企業様の母集団形成を実現するための戦略・戦術のご提案。母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連を担っております。

【仕事内容】

自社サイトに求人広告を掲載していただいている既存顧客の原稿作成業務をお任せします。既存顧客のパフォーマンスを最大化させ目標を達成させることがミッションです。■具体的には既存顧客の求人の作成・運用を担当していただきます。・求人データ入力、管理　・電話メール対応　・顧客への取材活動　・求人作成　・求人作成に必要なデータの収集、作成　・大量の求人案件を一括修正する場合のCSV対応大手顧客の求人原稿は大量にあるため、原稿のライティングだけでなく、エクセルの関数なども使い効率的に作業していただきます。また、セールスメンバーと連携し顧客とのデータのやり取り方法などの検討していただきます。【必須条件】・PCの基本操作(簡単な関数を使用したExcelでの資料作成など)・ビジネスマンとしての基礎スキル(顧客コミュニケーションなど)【歓迎条件】・3年以上の社会人経験・新人への教育orリーダー経験・出版またはWebコンテンツの執筆・編集経験・医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心・電話やメールを使った営業やサポートの経験★教育体制仕事で必要な知識やスキルは、入社後にお教えします。まずは、求人作成に必要なExcelの使い方も、「IF関数とは？」「VLOOKUP関数って？」といった部分から一つひとつ学んでいただきます。最初は先輩と一緒に仕事を進め、慣れたら1人で担当いただく予定。1人で全ての業務ができるようになるまでは、1ヶ月～3ヶ月ほどを想定しています。★このポジションの魅力・未経験からライティング業務に携わることができる・ワークライフバランスを保てる（残業時間：平均10時間前後）・チームで業務分担をし、サポートし合いながら進められる【事業内容】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム・介護事業所向けオンライン研修システム・納得できる施設がすぐに見つかる老人ホーム・介護施設の検索サイト■医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典・クラウド診療支援システム・かかりつけ薬局支援システム・病院向け電子カルテ・クラウド歯科業務支援システム

【仕事内容】

医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーにおいて、自社メディアの利用施設拡大の為、以下業務に携わっていただきます。・新規顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設が中心）に対して、それぞれの抱える採用課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。・既存顧客（現在、本サービスを利用している施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリングします。　顧客との長期的な関係性を築きながら、施設と学生にとってより良いマッチングを実現させます。・採用イベントの企画・実行や採用広報コンテンツの掲載など、顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、新卒採用を成功に導くコンサルティング営業です。【メイン商材】担当企業への採用状況ヒアリングや就活市場に関する情報提供を行いながら、以下のような商品を企業へ提案し、様々な形で採用支援・サポートを行っていきます。・就職情報サイトへの媒体掲載及び各種オプション類・就職イベント（対面・オンライン）の出展・新規サービス：採用コンサルティングサービスとして、各社が獲得している学生に向けた各種調査、後追いなどのソリューション提案も今期リリースされました。薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。今後は業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースはもちろん、新規事業の開発にも力を入れていく予定です。スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。※変更の範囲：会社が定める範囲であり★【仕事の進め方】・担当法人は1人あたり約30社～50社で、数年にわたる長期的なリレーションを築いていきます。・新規開拓についても、すでに人材紹介など当社サービスを利用経験がある施設がほとんどです。豊富な自社ナレッジを活用し適切なターゲット選定をして、架電・商談を行います。　大まかな業務フローは決まっているものの、コンサルタント1人ひとりが商談の方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。・入社後はまず、当社サービスのラインナップや薬学生の採用についての知識をインプットいただきます。その後、OJT担当がつき商談の同行やロープレを通じて業務に慣れていただきます。だいたい6ヶ月～1年を目安に、独り立ちをいただくイメージです。・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。　また、産休明けで勤務しているメンバーやフルリモートで成果をあげているメンバーも複数おり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。★【入社後のキャリアについて】～年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数～・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。（例）転職支援コンサルティング、法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、新規事業開発、採用・育成担当など・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。25名弱で構成されている部署のため、1人ひとりの声が反映されやすく自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。

【仕事内容】

保育園・幼稚園向けのオンライン写真販売システムを扱う事業部において、園での写真撮影を担うカメラマン派遣サービスを裏側で支えるカスタマーサポート業務を担当します。【ミッション】カメラマン派遣を安定かつスピーディーに行える体制作りを、チームメンバーとともに推進するポジションです。カメラマン派遣サービスは、市場のニーズ増加に伴い前年比180％超えの成長を遂げており、サービス導入園からの期待も非常に大きいサービスです。事業成長に向けて、写真撮影ニーズを取りこぼさず、カメラマンのリソースを安定確保し園へ供給すること、また園への依頼促進を行うことにより、事業成長の基盤を築いていく非常に重要度の高いミッションといえます。【業務内容】写真撮影ニーズのある園へカメラマン派遣を行う工程から、写真撮影後の後工程まで一貫したサポート業務を担当します。①カメラマンの手配・専用のシステムに登録されているカメラマンへ、撮影を依頼します。・基本的には月300件程度、繁忙期は月500~800件となります。・状況に応じて、カメラマン登録を増やすための　リクルート業務も発生する可能性がございます。（クラウドソーシングサイトや、カメラマンのHP、インスタグラムへのお声掛け等）②園へのカメラマン手配調整、カメラマンとのやり取り・調整業務では、依頼園に対しお電話またはメールにて時間や場所などの　詳細確認を行った上で、受発注業務を専用システム上で行います。③撮影後の写真アップロード業務・カメラマンより納品された写真を専用システム上にアップロードを行います。【必須要件】・高卒以上・電話対応やビジネスメール対応を日常的に行ってきた方・マルチタスクを日常的にこなしてきた方・業務において、インターネットサービスを日々扱ってきた方・顧客 / パートナー企業など、社外との折衝経験【歓迎経験】・人材業界のコーディネーター経験・保育園 / 幼稚園業界での業務経験・カメラマンと協働した業務経験・自社運営Webサービスにおける、カスタマーサポート経験【求める人物像】・自発的にサービスやチーム全体の改善にチャレンジできる方・複数の物事を効率的に同時進行で動かしていくことが得意な方・社内外の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方・現状維持ではなく、常により良い姿を追求し行動に移すことができる方・行動指針に共感できる方

【仕事内容】

ソフトウェアの品質保証、テスト事業を行うIT企業。IT製品づくりの第三者機関として、製品の品質をより高める役割を担う企業です。金融、流通、Web、ゲームなどあらゆる業界の事業会社、大手・中堅SIerなど、幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。【具体的な仕事内容】「品質保証エンジニア」は、システム・アプリ・サービスなどの製品のテスト（動作チェック）などを行い、製品の品質管理を担当するエンジニアのことを指します。ただ単に不具合の有無や、動作するかどうかの確認だけではなく、「ユーザーが使いやすい製品になっているか」「イレギュラーな操作をした場合でも動作に問題がないか」という視点でのチェックも行います。■テスト実行■テスト設計　-基本設計書／詳細設計書の把握　-単一機能のテスト設計を作成　-テスト設計書のレビュー■お客様への改善提案　など＜仕事の流れ＞当社の品質保証エンジニアはこのような流れで仕事をしています。①テスト仕様書の設計②テスト実行の準備③テスト実行実施④テスト完了後報告作成⑤終了【想定できるキャリアパス】■プロジェクトリーダー／マネージャー品質保証エンジニアとしてのキャリアを積んだ後には2,500万円～5億円程度の大規模プロジェクトにおいて、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わるキャリアパスがあります。5名～100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトを担当します。■コンサルタント経験や知識を活かして、IT人材として課題解決や改善提案などを行うことも可能です。【募集背景】挑戦を続ける当社では、売上規模300億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を担う「品質保証エンジニア」の役割が非常に重要になっております。本募集ポジションでは、IT業界未経験でも、当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得しテスト実行や設計を担当することでIT人材として活躍できます。【教育制度】入社後、最大4週間の集合研修を行います。サービスの考え方や自社開発ツールを使ったテスト設計の実践まで幅広く学べます。毎月複数名の入社者がいるため、同期との絆も深まります。【企業のおすすめポイント】★グループ集結により高成長マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業がグループに集結。全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする体制により、年間約150％の売上高成長率を実現しています。★年間平均昇給率10.2％（2022年8月期実績）成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。★ワークライフバランスが叶えられる環境在宅勤務の比率は6割、男性の育休取得率は57％など、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。未経験入社者の1年以内離職率は1.7％と非常に低い水準で、安心してキャリアづくりができる会社です。【必須条件】■社会人経験1年以上＜学歴・経験不問＞※未経験／第二新卒、大歓迎！！【歓迎条件】■IT業界への意欲■コミュニケーション能力■新しいキャリアに挑戦したい方【求める人物像】■事業内容、ビジョンに共感できる方■向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組める方■素直に物事を受け入れることができる方■楽しく仕事をする姿勢を持っている方■エンジニアに興味がある方

【仕事内容】

様々なプラットフォームで活躍するインフルエンサーへ事業やコンテンツ開発のマッチング・共創を行い、インフルエンサー・ギャラクシー・ビジネスとして個人経済圏の拡大を目指す企業です。クライアントのプロモーション課題を解決するための企画営業として営業〜企画提案までを担当します。所属クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、単純に商品やサービスを売ることではなく、新たな価値・市場を創造する社会的影響力のあるお仕事です。■本ポジションの想定ミッション(1)プロモーション課題のヒアリング・戦略立案から実施及び振り返りまでの支援による関係強化(2)クライアント様のマーケティング効果を最大化に導く企画の実現(3)「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」の体現■具体的な業務内容・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案・クライアントとクリエイター間の調整業務・社内各部門との連携業務・各種フロント業務 【求める人物像】■必須スキル・経験 ・社会人経験2年以上■歓迎スキル・経験 ・総合広告代理店、ネット専業代理店、SP会社、PR会社などでの就業経験・メディア、コンサルティング、IT、商社、メーカー、人材業界などでの営業経験 ・スタートアップ事業での営業経験・事業会社でのマーケティングや販売促進の経験・デジタル広告に携わった経験・エンタメ／YouTube／Instagramに興味関心をお持ちの方・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力・高度なプレゼンテーション能力・積極的、先見的なコミュニケーション能力

【仕事内容】

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報や、人手不足の解決に向けたサービスを提供。患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指した事業を展開しています。■人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム・介護事業所向けオンライン研修システム・納得できる施設がすぐに見つかる老人ホーム、介護施設の検索サイト■医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典・クラウド診療支援システム・かかりつけ薬局支援システム・病院向け電子カルテ・クラウド歯科業務支援システム【業務内容】求職者と電話やメール、LINEでコミュニケーションを取りながら、転職成功までサポートするお仕事です。・登録後のサポート初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。・応募後のサポート求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後にはメールやLINEで積極的にコミュニケーションを取ります。【必須要件】以下いずれかの経験がある方・ウェディングプランナーの経験・人材コーディネーター、キャリアコンサルタントの経験・電話を使った営業やサポートの経験・カウンターセールス、窓口対応など顧客折衝経験【歓迎要件】・人材業界の経験【求める人物像】・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方・周囲と楽しく働きたい方・丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方・傾聴力がある方

【仕事内容】

人材業界大手企業グループ会社、未経験可の事務職の募集です。大手・有名企業のクライアント先で事務職として就業するスタイルで、社員の約80％が未経験から事務職デビューしています。元販売スタッフ、保育士など、オフィスワーク経験が全くない先輩が多数活躍中！【具体的な業務内容】・データ入力・来客・電話対応・書類作成、書類チェック など※配属先によって具体的な仕事内容は異なりますが、すべてオフィス業務です。【未経験も安心！研修充実】・基本的なビジネスマナー・パソコンの使い方・Excel、Wordなどの作成の仕方事務職に必要なスキルをイチから学べる研修を完備。パソコンの実務経験がない方も安心してチャレンジできます。【定着率98％の秘訣】①サポート力◎実際に仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも、担当人事によるアドバイスがあるので安心です。②入社前研修あり入社が決まりましたら、3日間研修を行います。研修中は有期雇用となりますが、研修時間も稼働時間として計算されます。【組織風土】2013年1月より「スマートワーク」という働き方を採り入れています。「スマートワーク」とは、より生産性が高く、より効果的な働き方のこと。単なる時間短縮ではありません。より中身にこだわり「限られた時間の中で、賢く・濃く・イキイキと働くことで、最大の成果を出すこと」と定義しています。生産性の高い働き方を通じて「個の成長」と「社会への介在価値を高めること」を目指します。※従業員の声（従業員アンケートより）・資格取得に向けて外部スクールへ参加したいです・家族との時間を大切にできるようになりました・運動に時間を取ることができ、リフレッシュに繋がりました・生産性高く、効率的に仕事ができています【求める人物像】・必須要件ナシ・事務未経験OK！

【仕事内容】

・顧客の新規開拓、既存フォロー・開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザー（CA）への共有・人材要件や条件の調整、アドバイス・CAと一緒に候補者をフォロー

【仕事内容】

■具体的な業務・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）・採用管理システムを使用した選考管理・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など